Takeovers, Restructuring and Corporate Governance pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:不明供货商

作者:Weston, J.

出品人:

页数:720

译者:

出版时间:2005-12

价格:$ 146.62

装帧:

isbn号码:9780131225534

丛书系列:

图书标签:

Takeovers
Restructuring
Corporate Governance
Mergers and Acquisitions
Financial Law
Business Law
Corporate Finance
Investment
Securities Regulation
Shareholders Rights

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到本本书屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

具体描述

For undergraduate/graduate-level courses on Mergers and Acquisitions, or as a supplement for Business or Corporate Finance, Economics, or Strategy. This book brings together conceptual and updated empirical material in a systematic way. It provides students with a basis for understanding mergers and acquisitions and corporate restructuring in the framework of strategic planning issues facing managers in all companies, small and large.

MyLab或是Mastering系列是在线作业系统。Access Code Card是在线作业系统的访问码，是老师和学生课堂之外网络互动及交流的平台，个人是无法使用这个平台的。请读者注意您购买的这个ISBN是不带Access Code Card的。

《企业并购、重组与公司治理：战略、实践与挑战》一部深入洞悉企业生命周期转型与价值创造的权威指南在瞬息万变的商业世界中，企业始终面临着生存与发展的严峻考验。有时，通过内部的创新与扩张难以实现预期的增长目标；有时，则需要通过外部的手段来优化资源配置，提升竞争力，甚至实现根本性的转型。正是在这样的背景下，企业并购、重组与公司治理成为推动现代企业发展不可或缺的关键要素。《企业并购、重组与公司治理：战略、实践与挑战》一书，正是为了系统性地剖析这些核心议题而精心打造。它不仅是一本理论性的著作，更是一份实操性的指南，为读者提供了一套全面的框架，以理解、规划和执行成功的企业转型与价值重塑。本书的核心目标在于，帮助读者深入理解企业在生命周期不同阶段所面临的战略选择，以及如何通过审慎的并购、精妙的重组和有效的公司治理来实现可持续的增长和股东价值的最大化。我们将从宏观的战略层面出发，探讨企业为何以及何时需要考虑并购与重组，分析不同类型交易的战略动因，并审视当前全球经济环境下企业面临的独特挑战与机遇。第一部分：战略基石——并购与重组的宏观视角本部分将奠定全书的理论基础，带领读者从战略高度审视并购与重组的必要性。我们将深入探讨以下几个关键方面：企业增长的战略逻辑：市场扩张、技术获取、规模经济、协同效应、行业整合——这些都是驱动企业进行并购与重组的核心战略动因。本书将详细阐述每一种动因背后的经济原理和商业逻辑，帮助读者辨识最适合自身企业发展阶段的战略路径。并购与重组的类型学：从横向并购、纵向并购到多元化并购，再到剥离、分拆、合资、私募股权交易等，我们将对各种交易类型进行详尽的分类和解读。每一种类型都伴随着独特的风险与回报，理解其差异性对于做出明智决策至关重要。全球经济环境与行业趋势：数字化转型、地缘政治风险、可持续发展目标（ESG）、监管政策变化等宏观因素，都深刻影响着企业的并购与重组决策。本书将分析这些外部因素如何塑造企业的战略选择，以及如何在不确定性中发现机会。价值创造的理论基础：什么是成功的并购？成功的重组又意味着什么？本书将引入并阐述价值驱动理论、协同效应理论、资源基础理论等，为理解并购与重组如何最终转化为可衡量的股东价值提供坚实的理论支撑。第二部分：并购实务——从策划到整合的全面解析并购是一个复杂且充满挑战的过程，其成功与否往往取决于执行的质量。本部分将聚焦于并购交易的各个阶段，提供实用的工具与方法论。目标选择与尽职调查：如何识别和评估潜在的并购目标？尽职调查是并购流程中最为关键的环节之一，本书将详细解析财务、法律、运营、技术、人力资源等多个维度的尽职调查内容，以及如何识别潜在的“红旗”信号。交易结构与估值：现金收购、股票交换、资产购买，抑或是混合型交易？不同的交易结构会对交易的成本、风险和税收产生显著影响。本书将深入探讨各种交易结构的优劣，并介绍主流的估值方法，如DCF、可比公司分析、先例交易分析等，帮助读者掌握如何对目标公司进行合理估值。谈判与协议签订：成功的谈判需要策略、技巧和对细节的关注。本书将提供谈判的实战建议，包括如何设定谈判目标、应对对方的策略、以及起草和解读并购协议中的关键条款。交易的融资与执行：如何为并购交易筹集资金？债务融资、股权融资、夹层融资等多种融资方式将得到深入的探讨。同时，本书还将关注交易的顺利交割，包括交易条件的满足、监管审批的获取等。并购后的整合（PMI）：许多并购交易的失败并非源于交易本身，而是并购后的整合不力。本部分将投入大量篇幅，详细阐述成功的并购后整合策略，涵盖文化融合、组织架构调整、运营流程优化、技术系统对接、人力资源整合、客户关系维护等方方面面。我们将分享案例分析，展示成功的整合案例与失败的教训。第三部分：重组战略——优化结构与聚焦核心当企业面临困境、战略失误或市场变化时，重组便成为一种必要的应对策略。本部分将探讨企业重组的多种形式及其背后的战略逻辑。重组的驱动因素与类型：财务困境重组、业务剥离、资产出售、战略性收缩、反向并购、管理层收购（MBO）/管理层股本融资（MBI）等。本书将分析不同重组类型的适用场景、潜在风险和预期收益。困境企业重组：如何识别陷入困境的企业？如何制定和执行有效的困境重组计划？本书将深入探讨财务重组（如债务重组、债转股）、运营重组（如成本削减、流程再造）、组织重组等关键举措，并分析与债权人、股东、员工等利益相关者的沟通与协调。战略性资产剥离与分拆：当企业需要剥离非核心业务或优化资产组合时，战略性资产剥离与分拆是常用的手段。本书将探讨如何评估剥离的价值、选择合适的交易模式，以及如何管理剥离过程中的潜在风险。合并与反向合并：有时，为了达到特定的战略目的，企业可能会选择合并或反向合并。本书将分析这些交易的动因、结构以及在不同法律框架下的操作要点。重组中的利益相关者管理：重组往往会对员工、股东、债权人、供应商、客户等产生广泛影响。本书将强调有效的沟通与利益相关者管理的重要性，以最大程度地减少阻力，争取支持。第四部分：公司治理——保障价值实现与可持续发展无论是在并购还是重组过程中，抑或是企业日常运营中，有效的公司治理都是保障企业稳健发展和股东价值实现的关键。公司治理的基本原则与模型：股东至上主义、利益相关者主义、代理问题、信息不对称等公司治理理论将得到介绍。本书还将分析不同国家和地区的公司治理模式，如英美模式、大陆模式、日本模式等。董事会的角色与责任：董事会作为企业决策的核心机构，其组成、独立性、运作效率直接影响着公司的治理水平。本书将深入探讨董事会的职责，包括战略监督、风险管理、高管任命与薪酬、审计监督等。股东权利与参与：如何保护中小股东的权益？股东大会的作用与实践，以及不同股权结构下的治理挑战。高管薪酬与激励机制：如何设计合理的薪酬与激励方案，以驱动高管为股东创造价值，同时避免过度冒险？本书将分析不同类型的激励工具，如股票期权、限制性股票等，以及相关的风险与挑战。风险管理与内部控制：健全的风险管理体系和内部控制机制是防止企业运营风险、财务风险、合规风险的关键。本书将探讨如何构建有效的风险管理框架和内部控制流程。企业社会责任（CSR）与ESG治理：随着全球对可持续发展的关注度日益提高，ESG（环境、社会、公司治理）已成为衡量企业价值的重要维度。本书将探讨如何将ESG理念融入公司治理，提升企业的长期价值和声誉。并购与重组中的治理挑战：并购交易中的反收购措施、毒丸计划、董事会斗争等，以及重组过程中的信息披露、公平交易等治理问题，都将得到专门的讨论。本书的独特性与价值《企业并购、重组与公司治理：战略、实践与挑战》一书力求做到：理论与实践的深度融合：本书不仅提供扎实的理论框架，更通过大量的案例分析（包括成功的典范与失败的教训），将抽象的理论概念转化为可操作的商业智慧。跨学科的视角：本书融合了战略管理、金融学、法学、组织行为学、会计学等多个学科的知识，为读者提供一个多维度、全方位的理解框架。面向未来：本书关注当前和未来的商业趋势，如数字化转型、ESG治理、全球供应链重塑等，探讨它们如何影响并购、重组与公司治理的实践。权威性与前瞻性：本书的作者团队汇聚了学术界和业界的资深专家，他们的深刻洞察与丰富经验为本书的内容提供了坚实的保障。无论是企业战略家、高管、投资银行家、私募股权投资人、律师、咨询顾问，还是对企业运营与价值创造感兴趣的研究者和学生，本书都将是一份不可或缺的参考。通过阅读本书，您将能够更清晰地认识企业转型的内在逻辑，掌握规避风险、抓住机遇的策略，并最终提升您的企业管理与投资决策能力，为企业注入新的活力，驱动持久的价值增长。

作者简介

目录信息

读后感

评分☆☆☆☆☆

用户评价

评分☆☆☆☆☆

这本书的语言风格可以说是内敛而富有力量感。它没有那种浮夸的“成功学”腔调，而是用一种近乎冷静的、科学的口吻来剖析商业世界中的残酷现实。我特别欣赏作者在处理负面案例时的客观性——他对那些失败的重组或最终破产收场的企业，并未进行道德审判，而是将其视为学习的样本，系统地拆解了导致决策失误的变量。这种去情感化的分析视角，对于希望提升自身决策质量的专业人士来说，是极其宝贵的。它让你直面商业的本质：效率、价值最大化以及不可避免的冲突。阅读过程中，我的笔记本上写满了各种推导和反思，这本书更像是一位严厉却公正的导师，不断挑战读者的既有认知。它没有提供廉价的答案，而是教会你如何提出更深刻的问题。

评分☆☆☆☆☆

我必须承认，这本书的深度远超我的预期。起初以为它会停留在对近期热门案例的报道和简单分析上，但事实是，它深入挖掘了公司治理结构演变的百年历史脉络。作者对不同国家和文化背景下“控制权”的定义差异进行了细致的比较研究，这一点让我受益匪浅。它迫使我跳出自己熟悉的思维定式，去审视那些看似固若金汤的内部结构是如何在外部压力下被系统性瓦解或重塑的。书中对“毒丸计划”和“杠杆收购（LBO）”的分析，不仅仅停留在定义层面，而是深入探讨了其在不同经济周期中的有效性与争议性。这种宏大叙事与微观操作相结合的写作手法，让这本书脱离了时效性的限制，具备了长久的参考价值。每一次重读，我总能发现一些先前忽略的、关于权力制衡微妙之处的洞见。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，这本书的某些章节，尤其是涉及金融工具创新的部分，确实需要读者具备一定的专业背景才能完全领会其精髓，这无疑提高了它的阅读门槛。然而，正是这份门槛，保证了其内容的密度和含金量。作者对于如何构建一个既能有效激励管理层，又能有效约束其权力的治理框架，提供了大量详实的比较案例。我感觉自己仿佛完成了一次深度沉浸式的企业“外科手术”培训。它清晰地展示了，每一次股权的转让或董事会的改组，背后都蕴含着复杂的博弈和对未来价值的重新估值。这本书的价值不在于教人一夜暴富，而在于提供了一副透视现代资本运作复杂肌理的眼镜。它让你明白，企业治理的终极目的，是如何在分散的利益诉求中，找到那个能让船只航向清晰且稳定的平衡点。

评分☆☆☆☆☆

这本书的叙事节奏掌控得极其精准，它仿佛是一位经验老到的资深顾问，带着你穿越了数个引人入胜的企业变局。我尤其欣赏作者对于复杂情节的处理能力——那种需要跨越多个司法管辖区和不同利益集团的世纪大交易，在他的笔下被梳理得井井有条，逻辑清晰到令人惊叹。我经常发现自己沉浸其中，完全忘记了时间。它并非那种让你快速浏览一遍就束之高阁的书籍；相反，它更像是一本工具书，需要反复咀嚼，细细品味那些隐藏在案例分析背后的深层战略意图。很多同类书籍往往在技术细节上纠缠不清，让人望而却步，但这本书在保证学术严谨性的同时，又保持了极佳的可读性，这在商业分析领域是难能可贵的。它成功地架起了一座桥梁，连接了冰冷的数字和活生生的商业决策艺术。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计着实抓人眼球，那种深沉的蓝色调配上简洁有力的字体，一看就知道这不是一本轻松愉快的读物。我最初拿起它，是被它封面上那句似乎蕴含着复杂商业哲学的副标题所吸引。我期望能从中窥见一些关于企业生命周期中那些决定性的、动荡时刻的真谛。毕竟，谁不想了解巨轮如何易主，如何在危机中涅槃重生呢？阅读的过程，就像是在攀登一座知识的高峰，每翻开一页，都感觉自己对商业世界的理解又深了一层。作者显然没有采用那种枯燥乏味的教科书式陈述，而是巧妙地将理论框架与现实案例编织在一起，使得那些原本抽象的财务模型和法律条文，在具体的并购场景中活了起来。读完合上书本时，我的思绪久久不能平静，脑海中回荡的不是公式，而是那些在谈判桌上运筹帷幄的商业精英们的影子。这本书提供的视角非常独特，它不仅教你“是什么”，更着力于解释“为什么”和“怎么办”。

评分☆☆☆☆☆