本書對我國曆史上具有開創之功的秦漢時期的仕進製度(即選拔官吏製度),作瞭全麵而詳盡地論述,可以說是第一部比較完整的秦漢選舉誌。尤其是秦仕進製度疻發,彌補瞭這方麵研究工作的不足。本書對廣大曆史專業工作者,具有一定的參考價值;同時也可供各級領導同誌和人事乾部參考、藉鑒。
發表於2024-11-24
秦漢仕進製度 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 秦漢史 製度史 曆史 秦漢 黃留珠 選舉 政治 官製史
紮實
評分秦國在統一天下的主要選官途徑是“軍功入仕”,在統一以後,由吏入仕逐漸成為主流,要求官員忠實執行法令。這導緻官員認法不認人,秦朝的滅亡也與此有關。為瞭解決秦朝遺留的問題,漢代開創瞭並完善瞭察舉製,但這又導緻官員獲得瞭地方勢力的支持。皇帝為瞭製約士大夫,經常拉上宦官做幫手,“皇帝—宦官—士大夫”的權力大三角也就成型瞭,這成為中國古代政治的基本權力結構。
評分三權分立,平衡權利。
評分漢代的選官製度,導緻瞭皇帝 士大夫 宦官三角的製衡
評分讀的是98年的版本,作者對這本書的定位很準確,畢竟隻能代錶80年代初、中期的研究水平。當然,也仍不失其應有的價值。資料整理有功,大緻建立仕進製度的框架,但分析薄弱,尤其欠缺理論基礎。隻是簡單的評論感悟,沒有有效的組織成為係統的著作。仕進製度一方麵有助於理解管製,另一方麵通過其演變也能看齣王朝的權力結構變化。大體限定在科目闡釋考證、舉主與應舉者狀況分析等方麵, 大量的工作是資料收集、考訂和分類排比, 充其量不過把資料搜尋得更多一些, 把統計數字搞得更細一些罷瞭。
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