谈判指导

谈判指导 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国劳动社会保障出版社
作者:海因茨-于尔根·赫尔茨利布 (Heinz-Jurgen Herzlieb)
出品人:
页数:280 页
译者:王德峰
出版时间:2004年12月1日
价格:22.0
装帧:平装
isbn号码:9787504546210
丛书系列:
图书标签:
  • 谈判
  • 谈判技巧
  • 商务谈判
  • 沟通技巧
  • 人际关系
  • 管理
  • 职场
  • 销售
  • 策略
  • 心理学
  • 影响力
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具体描述

1948年生,在德累斯顿银行利率中心工作多年,约在10年前离开德累斯顿银行,并作为企业管理人员培训专家以及企业顾问独立开业;同时也是伊姆普鲁斯集团(Implus Gruppe)的创建人之一。

  作为企业管理人员培训方面的专家和企业顾问,他面对的主要是企业家和企业领导层中的人物。他支持、帮助中小企业制定并实施其发展计划。他在为企业和企业领导层制定的发展方案中,因能把各种“软”的和“硬”的因素恰

《谈判指导》是一本深入浅出的经典,旨在帮助读者理解并掌握谈判的核心原则与技巧。这本书通过系统化的内容和丰富的实例,为读者提供了一种全面且务实的学习路径。其独特之处在于不仅仅停留在理论层面,更强调实际应用,帮助读者将所学知识转化为具体的工作能力。 书中以清晰的逻辑结构展开,每一章节都围绕特定主题展开,例如谈判准备、沟通技巧、利益平衡、冲突解决等。这些内容经过精心设计,让读者能够一步步提升自己的谈判能力。作者通过大量真实案例和详细的分析,使每个环节都具备可操作性。每一页都充满了对谈判心理与情感的深刻探讨,帮助读者更好地理解人际关系在谈判过程中的作用。 此外,本书还特别关注跨文化交流的策略,这对国际商务和多元化团队管理尤其重要。通过丰富的实例和案例分析,作者展示了如何在不同文化背景下有效进行谈判,使读者不仅掌握技巧,更具备应对复杂情境的能力。书中还强调自我意识的重要性,引导读者深入反思自身在谈判中的优势与不足,从而不断完善自己的策略。 《谈判指导》不仅适合管理层、商务从业者,还有希望提升沟通技巧和解决问题能力的普通读者。这本书内容丰富、结构清晰,非常适合不同层次的人使用,通过反复阅读和实践,读者将逐步增强自己的谈判自信与能力。作者用易懂的语言和细致入微的分析,使书籍成为学习和成长的良好工具。 这本书的价值不仅在于其内容的深度,更在于它所传递的实用性。每一个章节都经过精心编排,帮助读者在实际操作中获得切实的收益。这种结构化的学习路径,使得《谈判指导》成为一本不可或缺的参考书籍,为那些热爱探索、追求卓越的人提供了宝贵的引路。 总体来看,这本书不仅注重理论的堵塞,更致力于提升读者在真实场景中的应用能力。它通过科学而详尽的内容,帮助读者建立起系统的谈判框架,同时强调灵活性和适应性的重要性,使整个学习过程更加高效且有意义。这本书对任何希望在竞争激烈环境中脱颖而出的个人,都是一份极具价值的财富。

作者简介

目录信息

引言:谈判的结果对您的成功也起着重要作用(1)  A部分 谈判和谈判的类型(7)
1什么是谈判(7)
2谈判有哪几种类型(9)  B部分 谈判前的准备工作(19)
1为什么说谈判前准备工作的好坏对谈判是否成功有决定性的影响(19)
2通过谈判内容的准备使自己对谈判情况更加清楚(31)
21一般来说应该注意哪些问题(31
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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我必须说,这本书的叙事方式非常引人入胜,读起来完全没有一般商业书籍的枯燥感。它更像是一本高质量的纪实文学,将谈判的艺术融入到各个行业的真实冲突场景中。我特别欣赏作者对“信息不对称”处理的独到见解。在信息时代,我们总以为信息获取很容易,但这本书揭示了在关键时刻,谁能更好地筛选、组织和保护信息,谁就掌握了主动权。书中详细描述了如何通过巧妙提问来“挖出”对方的底线,而不是生硬地逼问。那些关于“ BATNA”(最佳替代方案)的构建和评估部分,简直是教科书级别的指导,我立即拿来审视了我公司最近一次供应商选择过程中的决策失误,茅塞顿开。这本书的价值在于它将抽象的策略具象化,让读者明白,谈判并非是你死我活的零和博弈,而是一门关于价值创造和分配的精妙舞蹈。它给予了我极大的信心去面对那些看似无解的僵局。

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这本书简直是为我量身定做的!我一直对那些高强度的商业谈判心存敬畏,总觉得能在那种场合占到便宜的都是天生的社交高手。然而,这本书提供了一种完全不同的视角。它没有给我一堆空洞的理论,而是通过大量的案例分析,将复杂的谈判过程拆解得条分缕紊。我印象最深的是关于“锚定效应”的应用,作者用生动的语言描述了如何巧妙地设定初始报价,以及如何应对对方抛出的“虚假锚点”。书中对非语言沟通的解读尤其到位,比如眼神交流的时长、肢体语言的细微变化,这些往往是决定谈判走向的关键因素,却常常被我们忽略。我感觉自己仿佛置身于那些真实的谈判桌前,跟着作者的引导,一步步学习如何洞察人心、控制节奏。读完后,我不再是那个一上来就紧张到语无伦次的“小白”了,而是有了一套清晰的行动指南,知道在什么时候该坚持,什么时候该让步,以及如何优雅地实现双赢。这本书的深度远超我之前读过的任何一本“成功学”读物,它教给我的不是花招,而是思维模式的转变。

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说实话,我买这本书的时候,预期它会是一本关于如何“逼迫”对方让步的“套路大全”。但出乎意料的是,这本书的核心思想是关于“共情”和“创造性解决问题”。作者花了大量的篇幅来探讨如何通过深度倾听,发现那些隐藏在表面需求之下的真正利益点。这彻底颠覆了我对“强硬派”谈判者的刻板印象。书中提到一个观点,即“最好的让步,是让对方感觉这是他们自己想出来的决定”,这个理念对我触动极大。我过去总想着如何通过增加自己的筹码来压倒对方,而这本书则引导我思考如何扩大“蛋糕”的整体价值,然后公平地分割。这对于处理复杂的内部资源分配问题也极具指导意义。它的论证逻辑严密,每一步论述都有坚实的心理学或行为经济学基础支撑,读起来非常有说服力,让人心服口服。

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这本书的结构设计非常精妙,它不是按照时间顺序或主题来组织内容,而是似乎根据情绪曲线来安排章节的。前半部分充满了对谈判心理学的深刻剖析,读起来让人感到有些压力,因为它揭示了人性的弱点和偏见;但到了中后段,笔锋一转,开始聚焦于如何建立长期信任关系,如何化解敌意,这让人在紧张之余找到了出路。我尤其欣赏其中关于“文化差异在国际谈判中的影响”那一章。作者举的例子非常具有跨文化视野,让我意识到,在与不同背景的人打交道时,必须抛弃“一刀切”的思维。例如,在某些文化中,直接拒绝被视为粗鲁,而巧妙地使用“留白”和“暗示”才是真正的沟通艺术。这本书的语言风格非常沉稳、富有哲理,像一位经验丰富的人生导师在耳边低语,而非一个急于推销观点的销售员。它教会我,真正的谈判高手,其目的首先是理解,其次才是说服。

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我是一位刚进入职场的年轻人,面对前辈和客户时总觉得气场不足,发言时也缺乏条理。这本书像是给我配备了一套完整的“精神铠甲”。它不仅仅是关于谈判技巧的书籍,更是一本关于个人影响力构建的指南。书中对“谈判准备工作”的详尽描述,让我明白了“台上一分钟,台下十年功”的真正含义。准备工作不只是列出底线,更是对自身价值的清晰认知和对对方可能性的全面预判。作者强调的“情绪韧性”训练,对我帮助尤其大,它教我如何在压力下保持冷静,不被对方的“激将法”牵着鼻子走。这本书的排版和图表设计也非常人性化,关键概念都有醒目的总结,使得那些复杂的心态模型很容易被吸收和记忆。我感觉我已经不是在读一本商业书,而是在进行一场深度的自我修炼,它让我在人际交往中变得更加从容和有掌控感。

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还可以,是过时干货,添加封面什么的,图书馆的书究竟是有多冷门啊。。

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