陈振明 公共事务学院. 教授,博士。曾先后就读于中山大学、厦门大学、武汉大学、吉林大学和中国人民大学,1990年获得中国人民大学哲学博士学位;康奈尔大学、杨百翰大学、哈佛大学等校的访问学者。1990年7月至现在一直在厦门大学政治学与行政学系和公共事务学院任教。1991年晋升副教授,1993年破格晋升教授;1995.5-1999.12担任厦门大学研究生院培养处处长,1998年7月开始担任法学院副院长,1999年5月起兼任政治学系主任;从1994年起任厦门大学学位暨学术委员会委员;2002年开始指导博士生,2004年11月起担任厦门大学公共事务学院院长。 主持10余项国家和省部级科研与教改课题的研究,著有《公共管理前沿》等4部专著,主编“公共管理与政治学系列”等丛书,主译“公共政策经典译丛”等译著,在《中国社会科学》、《新华文摘》等杂志发表学术论文近130余篇。 学术兼职有:厦门大学学术委员会、学位评定委员会委员;全国MPA教学指导委员会委员,全国政治学本科教学指导委员会委员,全国行政管理教学研究会副会长,中山大学公共管理与社会发展创新基地学术委员会委员;福建省人民政府顾问;并担任《管理科学》《政治学研究》、《清华大学公共管理评论》等10家杂志的编委
发表于2024-10-31
国家公务员制度 2024 pdf epub mobi 电子书
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在公共行政学以及公共管理学的学科知识体系中,公务员制度及人事管理(人力资源管理)历来是一个重要的组成部分。在行政管理实践中,公务员制度构成政府行政管理体制的一个支柱,有效的行政管理是建立在良好的人事管理以及公务员制度的基础之上的。而在大学行政管理以及其他公共管理专业的本科生和研究生教育中,公务员制度是一门重要的必修课程。在MPA(公共管理专业硕士学位)教育的培养方案中,“公务员制度”也被列为必修课
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