公司要的是業績,而業績的實現要靠人,但人的“兩麵性”又使管理增加瞭變數。在很多企業中,人力資源管理是為管理而管理,談不上明確的業績導嚮。因此,很多企業的人力資源管理事實上並沒有發揮齣應有的效用。如何實現人力資源管理的業績導嚮,真正發揮人力資源管理的業績效果?在本課程中,周良文先生將用他15年的人力資源管理實踐,全麵解析業績導嚮的人力資源管理理念及實戰技能,幫助企業提升人力資源管理效果,從而提升企業的競爭力。
發表於2024-12-26
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