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发表于2024-05-05

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出版时间:2006-2
价格:29.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787030166203
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怎样管理员工培养人才 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《怎样管理员工培养人才》从13个方面介绍了员工管理与培养的基本观点和操作方法。主要包括员工管理的概念;领导艺术;员工的心理因素;欲望不满与纠纷;激励机制;意见的交流;目标的设定;员工的个别指导与员工的培养等,从实用角度由浅入深地为读者讲解了现代人力资源管理的特点、重要性和具体操作方法,可以帮助每个管理者和员工都能以良好的心态投入工作,充分发挥个人才干,得到企业的重视。同时通过员工培养进一部提高自身的能力和价值,从而达到企业和个人双赢的效果。

在现代企业经营中,员工的管理与培养已经成为企业管理的一个重要课题。两者相辅相成,去容易不可。良好的员工管理可以保证企业人力资源的稳定性,最大限度地发挥员工的主观能动性,使企业始终保持旺盛的生命力和竞争力。但是如果仅有良好的员工管理而没有适当的员工培养,则会带来员工知识结构的老化,缺乏竞争力,从而导致企业人力资源资源水平的下降,同时,还会直接影响到员工对企业的忠诚度。但是,如果只注重员工培养而忽略了员工管理,则会使企业辛辛苦苦培养的人才很快流失。因此,必须对两者都给予高度重视。

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