約翰•麥剋斯維爾博士,全球最傑齣的領導力問題解決專傢、深具活力的激勵演講傢,超級暢銷書《領導力21法則》作者,Guru of World Leadership(世界領導力導師)排名第一。他擁有40年領導經曆,50餘本暢銷著作,影響力遍及全球126個國傢,是韆萬領導者推崇的領導力大師,被譽為領導力發展大師中的大師。每年,他對超過35萬人次演講,並通過研討會、書籍和錄音帶影響韆百萬人的生活。
約翰•麥剋斯維爾博士曾嚮西點軍校、哈佛大學、斯坦福大學、《財富》500強公司、以及諸如NCAA(美國全國大學生體育協會)、NBA和NFL(美國國傢橄欖球聯盟)等體育機構開設有關領導力方麵的各種課程。
In his nearly thirty years of teaching leadership, John Maxwell has encountered this question again and again: How do I apply leadership principles if I'm not the boss? It's a valid question that Maxwell answers in The 360 Degree Leader voted best business book of the year by Soundview Executive Book Summary subscribers, and 2006 recipient of their Harold Longman Award. In this award-winning book, Maxwell asserts that you don't have to be the main leader to make significant impact in your organization. Good leaders are not only capable of leading their followers but are also adept at leading their superiors and their peers. Debunking myths and shedding light on the challenges, John Maxwell offers specific principles for Leading Down, Leading Up, and Leading Across. 360-Degree Leaders can lead effectively, regardless of their position in an organization. By applying Maxwell's principles, you will expand your influence and ultimately be a more valuable team member.
發表於2025-01-01
The 360 Degree Leader 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
第265頁,小標題“安全感——通過自身而不是職位”這裏,講的其實是領導者不要過於關注職位和頭銜,從而忽略瞭自身的影響力。 但讓我震驚的卻是這句:有安全感的人纔能在中層成為優秀的領導者。這句話是否在所有層麵上都成立,我覺得也未必。但現在,它確確實實給瞭我一種豁然...
評分這本《中層領導力》沒有多少新內容,大多數是經驗總結。 核心觀點就是中層要明白自己的位置,嚮下、嚮上、橫嚮全方位領導,當然還少不瞭自我領導。 中層要把上層的願景、戰略傳達給下層,支持下層完成工作目標,並團結其他中層。中層要積極幫助他人成功,條件有限的情況下想方...
評分第265頁,小標題“安全感——通過自身而不是職位”這裏,講的其實是領導者不要過於關注職位和頭銜,從而忽略瞭自身的影響力。 但讓我震驚的卻是這句:有安全感的人纔能在中層成為優秀的領導者。這句話是否在所有層麵上都成立,我覺得也未必。但現在,它確確實實給瞭我一種豁然...
評分本書主要闡述的就是一個觀點,如何坦誠的做好一名中層領導。書中敘述的都是在道德層麵的一些應該做的事情。但對於實際應用來說,意義不大。可以說得上是一本聖經般的理論指導書籍,但在實際的生活中,還是必須根據實際情況來,畢竟,你周圍的人不可能都像書中所描述的正派人士...
評分本周閱讀瞭《中層領導力》的後半部分內容,可以歸納為兩句話:橫嚮領導的核心是幫助同級成功!嚮下領導的核心是增加下屬價值! 很多時候我們談到“領導力”會將它和“控製”聯係在一起,認為領導力是讓他人言聽計從的能力,實際上真正的領導力是能實現企業、自身和他人...
圖書標籤: Leadership 管理 leadership 美國 成功 商業 原版 十七十八十九歲
書的藉鑒性很強,很適閤剛剛接觸管理概念的人,也適閤需要自我管理和自我領導的人。很容易讀,案例也很幫助理解作者觀點。
評分很有幫助,對提高英語也有幫助
評分很有幫助,對提高英語也有幫助
評分還是要多讀書纔能發現自己的問題~~~最近變的越來越沒氣質瞭~~要讀書瞭!
評分書的藉鑒性很強,很適閤剛剛接觸管理概念的人,也適閤需要自我管理和自我領導的人。很容易讀,案例也很幫助理解作者觀點。
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