The Theory of Share Tenancy, With Special Application to Asian Agriculture and the First Phase of Ta

●拉斯・沃林系斯德哥尔摩大学荣誉退休经济学教授，瑞典皇家科学院委员。曾任瑞典皇家科学院诺贝尔经济学奖委员会主席，瑞典经济协会主席，瑞典（现称斯堪的纳维亚）经济学杂志以及瑞典许多皇家委员会的委员。●张滔曾协助张五常做了许多研究项目，现任香港大学经济和金融学院副教授。●阮志华系张五常的学生，现任香港大学经济和金融学院副教授。

出版者:Univ of Chicago Pr (Tx)

作者:Steven N. S. Cheung

页数:188

出版时间:1969-6

价格:USD 17.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9780226103587

图书标签:经济学張五常张五常香港经济史經濟學新制度學派历史

读后感

从组织的激励模式讲，组织的经营风险小，则固定工资占主导，如果员工的努力水平容易被考核，则采用固定薪酬而不是浮动薪酬激励；当风险中等，则固定工资+浮动薪酬，当组织经营风险很大，员工的努力水平也不容易被量化考核，则采取完全的浮动薪酬激励。  

前言：有写话题是可写可不写的，有些话题是不得不写的……终于念完了〈佃农理论〉一遍，怎么都得写两句…… 好文章是经得起“推敲”的，1966年的文章，于今依然智慧如故，此必为经典无疑……溢美之辞往往流于阿谀奉承，但我想对于这篇著作的褒奖是很难说过分的…… 清晰的...  

张五常是香港大学金融学院院长，是当今新制度经济学的代表人物之一。他曾经担任美国西部经济学会会长，也曾被诺贝尔经济学奖获得者科斯称为是最了解其思想的人，在经济学界有很高的知名度。 《佃农理论》是张五常的博士论文。1965年，时在加州长堤大学教书的他，为写博士论文...  

非常好的书。 有人说佃农理论是科斯定理的超越，我感觉两个理论不是一样的。 科斯定理讲的是帕累托最优，佃农理论讲的是租值消散。个人认为，佃农理论的突破性更大一点，当然了，也更不容易理解。 书里的数学很难，作为一个工作好几年，三角函数都忘光了的人一步一步跟着推起来...  

用户评价

芝加哥大学出版社的初版，我有幸搞得一本！

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