《企業文化沙龍》由中國經濟齣版社主辦。為輕鬆的學習型讀物。創辦此讀物的目的是為企業的管理層開闢思想交流的園地,從小處入手提高認識,解決企業管理人員的素質和能力提高問題。
這一冊書的內容仍然是十分豐富的。《網絡在綫》,強調瞭《民營企業要大膽地嚮前走》,分析瞭《國有企業改革的突破點在哪裏》。《用人之道》欄目的文章講瞭留人與留與和升職和升薪的兩對關係。《茶餘飯後》欄目介紹瞭日本豐田公司和美國施樂公司的成功之路。
《理論經典》欄目重點介紹瞭國有企業改革與改製的關係,說明製度的深化不同於製度的改革,國有企業確實有一部分要製度演化為公營企業,不能再將這些公營企業的本來性質,隻是我們特彆強調,不能將這種還原為公營企業的演化作為國有企業的改革目標。
在《讀書推薦》欄目,我們推薦的是一本自傳體著作。這本名叫《傑剋·韋爾奇》的書寫的是美國通用公司原總裁傑剋·韋爾奇傳奇的一生,主要寫這位號稱世界第一CEO的強硬管理經驗,這使人們可以走進傑剋·韋爾奇的內心深處去認識他的不同凡響的管理智慧。
發表於2024-12-29
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