本書選題角度獨特,結構簡約,語言冼煉,特彆注重內容的實用性和方法的指導性。既可作為中層領導培訓的經典讀本,也可作為中層領導自我教育的案頭修身之作。
本書根據現代中層領導的工作特點、職能要求、工作內容和工作方法,確立瞭打造自身素質和提高領導能力的22種曆練法則。對這些能力的培養和對這些法則的恪守,雖非一日之功卻也簡單易行,曆練至此,必受益終生。
發表於2024-11-24
中層領導法則 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
老夫最近研究發現,三類男人絕對是百分百的嫖客:一是腐敗官員,二是中層 以上經理,三是營銷人員。 第一類叫"恐龍型"中層經理,這類經理能力很強,但是卻常常要和上司"談一談"。第二類叫"奴纔型"中層,滿意其忠誠,但不滿意其能力。第三類叫"小媳婦型"中層,唯唯諾諾,像個受氣...
評分老夫最近研究發現,三類男人絕對是百分百的嫖客:一是腐敗官員,二是中層 以上經理,三是營銷人員。 第一類叫"恐龍型"中層經理,這類經理能力很強,但是卻常常要和上司"談一談"。第二類叫"奴纔型"中層,滿意其忠誠,但不滿意其能力。第三類叫"小媳婦型"中層,唯唯諾諾,像個受氣...
評分老夫最近研究發現,三類男人絕對是百分百的嫖客:一是腐敗官員,二是中層 以上經理,三是營銷人員。 第一類叫"恐龍型"中層經理,這類經理能力很強,但是卻常常要和上司"談一談"。第二類叫"奴纔型"中層,滿意其忠誠,但不滿意其能力。第三類叫"小媳婦型"中層,唯唯諾諾,像個受氣...
評分老夫最近研究發現,三類男人絕對是百分百的嫖客:一是腐敗官員,二是中層 以上經理,三是營銷人員。 第一類叫"恐龍型"中層經理,這類經理能力很強,但是卻常常要和上司"談一談"。第二類叫"奴纔型"中層,滿意其忠誠,但不滿意其能力。第三類叫"小媳婦型"中層,唯唯諾諾,像個受氣...
評分老夫最近研究發現,三類男人絕對是百分百的嫖客:一是腐敗官員,二是中層 以上經理,三是營銷人員。 第一類叫"恐龍型"中層經理,這類經理能力很強,但是卻常常要和上司"談一談"。第二類叫"奴纔型"中層,滿意其忠誠,但不滿意其能力。第三類叫"小媳婦型"中層,唯唯諾諾,像個受氣...
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