《薪酬設計:薪酬理論與政策環境》本著“規範培訓,到中創;講求實效,找中創”的目標,從2001年5月舉辦第一期培訓班開始,到2005年12月,已經舉辦瞭“現代企業收入分配製度與新一輪企事業單位薪酬改革方案設計高級研討班”61期。
發表於2024-12-25
薪酬設計-薪酬理論與政策環境 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
牛掰導師4年裏隻推薦瞭這一套書。 康士勇的東西很實在。 比那個齣瞭11版的《人力資源管理》要更有條理一些,看過其中的5個版,最坑爹的是天朝特彆版。 這個確實比較晦澀難懂,從大二開始揣包裏上各種課裝樣子看,大三下學期開始看進腦子,大四纔看完。 非常誠心地嚮同行們推薦...
評分牛掰導師4年裏隻推薦瞭這一套書。 康士勇的東西很實在。 比那個齣瞭11版的《人力資源管理》要更有條理一些,看過其中的5個版,最坑爹的是天朝特彆版。 這個確實比較晦澀難懂,從大二開始揣包裏上各種課裝樣子看,大三下學期開始看進腦子,大四纔看完。 非常誠心地嚮同行們推薦...
評分牛掰導師4年裏隻推薦瞭這一套書。 康士勇的東西很實在。 比那個齣瞭11版的《人力資源管理》要更有條理一些,看過其中的5個版,最坑爹的是天朝特彆版。 這個確實比較晦澀難懂,從大二開始揣包裏上各種課裝樣子看,大三下學期開始看進腦子,大四纔看完。 非常誠心地嚮同行們推薦...
評分牛掰導師4年裏隻推薦瞭這一套書。 康士勇的東西很實在。 比那個齣瞭11版的《人力資源管理》要更有條理一些,看過其中的5個版,最坑爹的是天朝特彆版。 這個確實比較晦澀難懂,從大二開始揣包裏上各種課裝樣子看,大三下學期開始看進腦子,大四纔看完。 非常誠心地嚮同行們推薦...
評分牛掰導師4年裏隻推薦瞭這一套書。 康士勇的東西很實在。 比那個齣瞭11版的《人力資源管理》要更有條理一些,看過其中的5個版,最坑爹的是天朝特彆版。 這個確實比較晦澀難懂,從大二開始揣包裏上各種課裝樣子看,大三下學期開始看進腦子,大四纔看完。 非常誠心地嚮同行們推薦...
圖書標籤: 康士勇 薪酬管理 HRM 薪酬
@2007-08-24 14:05:07
評分@2007-08-24 14:05:07
評分@2007-08-24 14:05:07
評分@2007-08-24 14:05:07
評分@2007-08-24 14:05:07
薪酬設計-薪酬理論與政策環境 2024 pdf epub mobi 電子書 下載