一个不愿意为自己打分的培训师,一个把生命投入到人性探索中的传道士。
发表于2025-03-03
“色”眼识人 2025 pdf epub mobi 电子书
算不上书评。这书虽然读的很快很快,一开始也觉得很一般,很玄,但自从读完后,经常想起。零零星星的在这儿写点吧。 IDEA1:评论别人容易,判断自己是什么性格很难。 同一个标准,为何评论别人会容易呢?我认为实际上我们自己对待人对待事情的行为方式实际上会形成一种惯式,这...
评分形形色色的人,被作者简单概括为了4种颜色,红、黄、蓝、绿,形象而全面。通过作者的分析,能很快的从周围的人中,对应出来大家的性格色彩,了解每个人的关键“属性”。但这一切只是初级阶段,面对花花世界,万千的装X者、虚伪者、变色龙,大家都把内心掩盖在他自己都不曾挖掘...
评分从自我认识的角度上来说,这也不失为一本好书。只可惜这只是一个认识自己的开端。 作者并没有进一步挖掘性格的形成原因,而这个,其实才是真正重要的。
评分红色优势:热情,乐于助人,善于表达, 阳光心态。 红色过当:不善于把握分寸,遇事逃避,拒绝长大。 黄色优势:以目标为向导,做事高效,抗压能力强。 黄色过当:刚愎自用,口中不承认错误,不看重于人。 蓝色优势:独立思考,踏实稳重。 蓝色过当: 优柔寡断,悲观,完美...
评分大千世界,芸芸众生,色彩缤纷。可是为什么人们各自会有最喜欢的色彩呢,这是不是和我们自身的心理状态存在某种联系呢?抱着找答案的心态我看完了这本书,遗憾的是,虽然也与色彩有关,但作者是将人的性格规律和色彩匹配分类——FPA性格色彩解读,和色彩心理学联系不大,...
图书标签: 心理学 性格分析 乐嘉 心理 “色”眼识人 色彩 性格 人际沟通 性格
《色眼识人》乐嘉性格色彩测试题,这是一本奇书,你能真正理解了自己在爱情互动中的心愿、行为及其根源,并开始了解自己的性格局限是如何无意间破坏着你的亲密关系;你也将可以更客观地看待他,开始懂得原来你所认为“不可谅解”的行为,对他来说动机是那样的自然简单,只是因为他与你的“不同”;而你心中那些小“也将一一被拉直变成充满情感的!
乐嘉是一个好的培训师和演讲者,但绝对不是一个好作家。色彩性格在我看来,跟星座、血型分析性格没有什么区别!俗!无聊!扯淡!
评分这都有两分以上?不如做安利
评分又名一个测试和一堆例子。乐嘉老师偶尔在非诚勿扰上还有些金句,可这本可以称之为“性格色彩学”的书未免也太缺乏专业色彩了。
评分偶是蓝色和黄色混合哈哈
评分偶是蓝色和黄色混合哈哈
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