一個不願意為自己打分的培訓師,一個把生命投入到人性探索中的傳道士。
《色眼識人》樂嘉性格色彩測試題,這是一本奇書,你能真正理解瞭自己在愛情互動中的心願、行為及其根源,並開始瞭解自己的性格局限是如何無意間破壞著你的親密關係;你也將可以更客觀地看待他,開始懂得原來你所認為“不可諒解”的行為,對他來說動機是那樣的自然簡單,隻是因為他與你的“不同”;而你心中那些小“也將一一被拉直變成充滿情感的!
發表於2024-06-02
“色”眼識人 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
樂嘉其人,西安人,年少時隨父母移居寜波,16歲時畢業於寜波職業技術專科學院,18歲加入雅芳做銷售,19歲成為雅芳銷售講師。過後幾年國傢嚴打傳銷離開。開公司培訓演講。 號稱性格色彩學創始人,但實際上,請大傢去買《性格密碼》,就知道美國人1951年創立的性格色彩學說比樂嘉...
評分花兩個晚上看完瞭這本書,由於書頁邊都是按照“紅藍黃藍”四色印刷,讓我有一天看完兩種色彩的決心。嗬嗬,看這本書還是挺快的,歸因於作者語言比較詼諧,分析在理。作者將形形色色的人分為四種,用恰當的顔色符號來概括,分彆概括瞭四種人的優缺點,其實跟“九型人格”有點相...
評分算不上書評。這書雖然讀的很快很快,一開始也覺得很一般,很玄,但自從讀完後,經常想起。零零星星的在這兒寫點吧。 IDEA1:評論彆人容易,判斷自己是什麼性格很難。 同一個標準,為何評論彆人會容易呢?我認為實際上我們自己對待人對待事情的行為方式實際上會形成一種慣式,這...
評分紅色優勢:熱情,樂於助人,善於錶達, 陽光心態。 紅色過當:不善於把握分寸,遇事逃避,拒絕長大。 黃色優勢:以目標為嚮導,做事高效,抗壓能力強。 黃色過當:剛愎自用,口中不承認錯誤,不看重於人。 藍色優勢:獨立思考,踏實穩重。 藍色過當: 優柔寡斷,悲觀,完美...
評分花兩個晚上看完瞭這本書,由於書頁邊都是按照“紅藍黃藍”四色印刷,讓我有一天看完兩種色彩的決心。嗬嗬,看這本書還是挺快的,歸因於作者語言比較詼諧,分析在理。作者將形形色色的人分為四種,用恰當的顔色符號來概括,分彆概括瞭四種人的優缺點,其實跟“九型人格”有點相...
圖書標籤: 心理學 性格分析 樂嘉 心理 “色”眼識人 色彩 性格 人際溝通 性格
和mbti相比 顯然沒有那麼嚴謹和有結構 文字有點過瞭... 所以相對而隻是初級讀物 而不是進行深層性格分析的教材
評分又名一個測試和一堆例子。樂嘉老師偶爾在非誠勿擾上還有些金句,可這本可以稱之為“性格色彩學”的書未免也太缺乏專業色彩瞭。
評分樂嘉是一個好的培訓師和演講者,但絕對不是一個好作傢。色彩性格在我看來,跟星座、血型分析性格沒有什麼區彆!俗!無聊!扯淡!
評分藍色的內心是恐懼熱鬧的人群,一直不喜歡在熙攘的人群中穿梭,享受自己與自己內心的交流。測試得齣我是藍色,請你走開。
評分看序言的時候感覺自己是黃藍,測試結果顯示是藍綠,分析閱讀的時候對藍深以為然,倒是對綠不是特彆認同,以前可能是這樣,但個人感覺在逐件變黃呢。書中說藍色想要規避性格弱點需要不斷的自我認識,相當認同而且一直在這樣做,無論是通過星座還是北森的測試,說到星座可能會有人感覺很low,我倒認為可以做一個參考,但不能什麼都依據星座來,那真有點中毒不淺瞭。生活中,不但要瞭解自己的性格,也要瞭解對象的性格,這樣 纔能在她想要蘋果的時候我不會硬塞給她一個橘子。Ps.我覺得她應該是綠色呢。
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