本書以勞動力産權的內涵和界定的核心,重點研究瞭勞動力産權的就動與勞動力場製度變遷之間的內在關係。研究的內容主要包括以下幾個方麵:
1.通過比較公析馬剋思産權思想和西方産權理論,豐富和發展瞭勞動力産權的概念,對當前學術界關於勞動力産權是否與勞動者不可分離這個爭論很大的問題,提齣瞭自己的觀點。
2.重點分析瞭勞動力産權殘缺的內涵和成因。在藉鑒産權理論的最新理論成果——産權的博弈觀基礎上,建立瞭一個分析我國勞動力市場製度變遷的理論框架。
3.研究瞭我國勞動力市場從計劃配置嚮市場配置轉軌的動因,和我國當前勞動力市場二元分割的必然性,並對市場分割進行實證研究。
4.運用勞動力市場變遷的博弈模型,通過比較不同市場主體的效用函數,發現地方政府利益是製約勞動力市場變遷的主要原因,由此提齣瞭加快我國勞動力市場發育的若乾政策建議。
本書適閤於研究産權理論、勞動經濟學和關注我國勞動力市場發育的理論和實際工作者,也可供任何對相關領域感興趣者參考。
發表於2024-11-16
中國勞動力市場變遷的産權經濟分析 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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