本書立足於高職高專教學實際需要,在講述必要的基礎理論知識的同時,考慮到原理性和實踐性問題,特彆是為適應高職高專的培養目標,突齣瞭有關員工薪酬福利管理的技能與應用的內容,並采用瞭圖示、錶格及案例分析等方法。本書在體係結構上,從接受邏輯的角度並結閤員工薪酬福利管理的內涵來安排章節,以方便學生理解和應用;在內容上,力求反映近年來員工薪酬福利管理理論與技術的最新發展,特彆是一些較為成熟的新思想、新理念、新方法。根據教學的需要對學生應當掌握的重點、難點及一般理解的知識也各有側重。本書內容豐富,結構清晰,文字通俗,既可作為高職高專人力資源管理專業的教學用書,也可供在職人力資源管理人員閱讀參考。
本書以員工薪酬福利管理的內容和職能為主綫,分彆對員工薪酬管理概論、員工薪酬管理設計的原則和程序、員工薪酬製度設計的原則和方法、員工工資製度、員工奬金和津貼、特殊員工的薪酬管理、員工薪酬統計及計算工具、員工福利構成、員工福利管理、薪酬福利管理法規等進行瞭介紹,並配以必要的案例分析。
發表於2024-11-24
員工薪酬福利管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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