图书简介： 提出这样一个问题：你该怎样工作？也许有人觉得不以为然，谁不会工作？我每天都在工作。是的，我们每个人整天都在工作，但工作的效果却是千差万别！有的人工作不久很快成为公司必不可少的优秀员工，而有的人工作多年却始终平平庸庸。差别为什么如此之大？这是我们每个人都值得思考的问题。每一个人从进入职场的那天起，就要问自己一个问题：我该怎样工作？我该如何工作？如果对这些问题都不思考，也许多年以后，你还是停滞不前。

如果你想成为一个优秀的员工，你应该思考你该如何工作？

如果你希望你的员工个个优秀，你应该告诉他们：你该如何工作。

作者简介： 何跃青

目录： 第一章 这些道理，刚工作时就该明白

1.你在为谁工作 3

2.为价值工作还是为薪水工作 8

3.公司是船，你在船上 14

4.谁要你优秀 19

5.与公司一起成长 24

第二章 这些心态，千万别带到公司

1.把公司当跳板 31

2.感叹怀才不遇 36

3.无休止无意义的抱怨 41

4.公司的事，那么节约干吗 46

5.做一天和尚撞一天钟 52

第三章 这些行动，刚参加工作时就要付出

1.每天多做一点点 59

2.创造良好的人际氛围 64

3.保守公司的秘密 70

4.主动找事做，而非等事做 75

5.把创新当成习惯 80

6.做问题解决者而非挑剔者 85

7.工作三力：活力、执行力、竞争力 90

8.工作三情：感情、热情、激情 96

第四章 这些信念，一辈子都要坚持

1.把职业当成事业 103

2.用心去做每件事 108

3.正确做事更要做正确的事 113

4.不要只做我告诉你的事 117

5.方法总比问题多 122

6.愈受挫，我愈勇 126

7.工作着，快乐着 131

8.没有付出就没有收获 135

9.要做就做到最好 140

第五章 这些法则，一生都该铭记

1.勤奋，让你更优秀 14７

2.敬业，让你更受欢迎 152

3.责任，让你工作更出色 156

4.忠诚，让你更受器重 161

5.诚信，让生命更有意义 166

样章： 许多人刚参加工作，对工作充满新奇和无限的期待，根本来不及思考自己的人生规划。这样很容易在激烈的竞争中迷失自己。实际上非常有必要在刚参加工作时问自己这样一个问题：我在为谁工作？答案应该是：我在为自己工作。这个道理，在刚参加工作时就该明白。

许多身在职场的人都会思考这样一个问题：你在为谁工作？这样的思考会产生两个结果：一个是觉得自己在为公司工作，或者说是在为老板工作；另一个就是认为自己是在为自己工作，而且无论是在什么单位。很明显，这是两种截然不同的工作态度，也必然产生不同的结果。

对于前一种人来说，这似乎是个再简单不过的问题。他们的逻辑大致是这样的：我在企业工作，而企业是属于老板的，那所以很明显，我在为企业、为老板工作。至于通过工作学到的知识，积累的经验，他们都把这些简单地用薪酬加以衡量，他们只关心薪酬的多少，这也是他们工作最大、最原始的动力。

对于后一种人来说，虽然身处企业，企业也属于老板这一从属关系同样存在，但他们更多看中的是通过工作，自己从中得到的收获。薪酬当然也是其中不可缺少的部分，但他们更关注在工作中学到的知识和积累的经验。因为他们清楚这些才是自己事业大厦最不可缺少的基石，而薪酬就如同这座大厦漂亮、悦人的装潢一样，随时都可以更换。

这样比较就可以看出，工作是在为自己。为自己一点点地积累财富，一点点地码高事业的大厦。

所谓“人往高处走，水往低处流。”要想成为一名优秀的员工，就首先要树立正确的观念——工作是人生价值的体现，是人生的存在形式，不管你在哪里工作、为谁而工作，你首先是“工作”，把自己应该做的事情做好，然后才是为谁而工作的问题。其次要有正确的心态——为自己而不是为老板工作的正确的心态。

在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于外行，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。