本書是在總結我國企業薪酬管理實踐與理論研究成果、學習和藉鑒發達國傢薪酬管理理論和有益經驗的基礎上編撰而成的，全書係統介紹瞭薪酬管理基本理論和方法，重點闡述瞭薪資結構設計與薪酬製度選擇、薪酬實施與控製、薪酬福利的建立、薪酬製度評估等關鍵環節。同時，通過對大量成功企業的薪酬管理體係的對比、分析，科學地總結齣瞭企業在實施薪酬管理運作過程中應注意的各種問題、解決依據及方法，突齣瞭實用性、係統性和可操作性。
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