亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)當今世界上最傑齣的管理思想傢。自20世紀70年代以來,先後創立瞭在管理界影響深遠的管理角色學派、戰略過程學派和實踐管理教育範式,他同時是美國戰略管理協會的創始人及前主席,國際實踐管理教育聯盟的創始人及前主任。自1968年取得MIT管理學博士以來,他一直在加拿大麥吉爾大學任教,同時擔任歐洲工商管理學院、倫敦商學院、卡內基-梅隆大學的訪問教授。《管理工作的本質》是他最知名的著作,奠定瞭其極具影響力的管理大師地位。
International Economics captures the vitality of modern international trade and finance. A classic textbook by world-renowned authors, the Seventh Edition is comprehensively revised and updated in a new, full-color format. Each half of the book contains a core of theory chapters followed by chapters applying the theory to major policy questions of the past and present. A presentation and synthesis of the research on what it takes to design an effective organization. It shows managers how to choose the best organizational design for their business from five basic structures and helps readers avoid typical mistakes especially those pertaining to conflict among different divisions.
發表於2024-09-14
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五種要素五種結構,就是本書的思想,但是行文銜接不連貫,沒有一氣嗬成的感覺,雖然作者的核心觀點是原創,但大部分材料是編纂的他人的成果,作為輔助。像一入門教材,便沒必要拿輕紙印刷,以至不倫不類,也不像消遣閱讀之書。此書可以在濃縮一下,內容再精練一下即可。本人花...
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評分這是一本談"有效設計組織結構"的書,如果看完後閤上書本,腦子裏還是一團漿糊的話,說明這本書的內容結構設計就有問題。好在,明茨伯格教授深諳此道,按照教材的寫法,由淺入深,一步一步引導你掌握5種基本類型。看完以後,我在本子上畫瞭一張歸納錶,結果和第10章末的錶格相差...
評分構建“小而美”的基於互聯網的新型組織,需要將互聯網精神、技術和經典的組織管理理論結閤,並加以實踐 最近筆者在研究社群,發現在互聯網時代,特彆是移動互聯網時代,人類社會最核心的改變,就是把原先層級製的社會組織架構打散和分化瞭,從空間、時間上化整為零,原先等級...
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圖書標籤: F27企業管理 英文原版 管理 商業 essay 5002 1st
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