國有企業在以公司化為主導的製度改革中,存在著較為嚴重的代理問題。這些代理問題錶現為經理與股東以及控股股東與中小股東之間的利益衝突。公司各方的利益衝突影響瞭公司的管理效率和資源的優化配置。而對公司內部治理機製的理論研究為改善公司治理結構的實踐活動提供瞭理論依據。
本書共分理論和實證兩個層麵。在理論層麵,本研究主要探討瞭公司內部治理機製的結構和功能;在實證層麵,作者以我國國有企業改革為背景,實證分析瞭我國上市公司的內部治理機製現狀及其功能。最後根據經驗研究的結果評價瞭我國上市公司內部治理機製的運作效率,並嘗試性地提齣瞭相應的改進建議。
本書比較瞭發達經濟下的兩種代錶性的公司治理範式。通過對這兩種存在根本差異的公司治理體係的比較製度分析,作者發掘瞭它們的機製結構和係統特徵。在深入考察和評價這兩種極端治理模式的製度背景和相對價值的基礎上,作者指齣瞭我國國有企業治理改革所應藉鑒和學習的方嚮。另外,在總結東歐轉型國傢企業治理改革曆程中的成敗得失的基礎上,作者進一步探討瞭我國國有企業治理改革的路徑選擇問題。這一係列的探討對於我國國有企業內部治理機製的改進和現代企業製度的建立都具有建設性的積極意義。
發表於2024-12-27
公司內部治理機製的透視 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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