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发表于2024-08-30

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出版时间:2006-9
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装帧:简裝本
isbn号码:9787302137153
丛书系列:

图书标签:  

管理学 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

本教材共分五个部分。第1部分管理的基本问题，共分三章，第1章管理内涵；第2章管理主体；第3章管理环境。第2部分决策与计划，共分两章，第4章决策；第5章计划。第3部分组织，共分四章，经6章组织体系；第7章组织的权力；第8章组织冲突、变革与创新；第9章组织行为与人事管理。第4部分领导，共分四章，第10章激励；第11章领导行为；第12章建立有效的团队管理；第13章人际沟通。第5部分评价与控制，共分两章，第14章管理评价；第15章管理控制。

本教材力图突出以下特色：1文化相容，本土化突出的原则；2内容更及时的原则；3教师与学生双赢的原则。

本书的读者对象为普通高等院校经济管理专业的师生，以及广大有志于从事管理工作的人士。

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