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绩效管理评价体系-制度公平决定考核公平

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发表于2024-11-10

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实施绩效管理评价体系,不仅可提高管理质量和工作效率,还可点亮人性的光辉,回归生命的价值,让员工与企业共创繁荣和幸福!

  绩效管理是人力资源管理核心,企业“以人为本”真正的含义是“以人的绩效”为本。所以,企业只要拥有清晰的定位、顺畅的管理结构、全面的KPI、及时地沟通与反馈,就能打造完美的绩效管理评价体系!

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