實施績效管理評價體係,不僅可提高管理質量和工作效率,還可點亮人性的光輝,迴歸生命的價值,讓員工與企業共創繁榮和幸福!
績效管理是人力資源管理核心,企業“以人為本”真正的含義是“以人的績效”為本。所以,企業隻要擁有清晰的定位、順暢的管理結構、全麵的KPI、及時地溝通與反饋,就能打造完美的績效管理評價體係!
發表於2024-11-10
績效管理評價體係-製度公平決定考核公平 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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