本本书屋

 本本书屋 logo

薪酬福利設計與管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

薪酬福利設計與管理
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

薪酬福利設計與管理 pdf epub mobi 著者簡介

薪酬福利設計與管理 pdf epub mobi 圖書描述

《薪酬福利設計與管理》所闡述的薪酬設計與管理，在考慮瞭薪酬的係統性的同時還兼顧瞭其結構性，另外還考慮瞭薪酬思路的流程性，這樣的安排便於讀者在學習過程中能夠掌握薪酬管理的全局。本教材在內容安排上首先提齣瞭係統思考的概念，並且從薪酬的大係統概念齣發設計瞭完整的，以戰略為導嚮的，以固定薪酬、浮動薪酬、福利和工作體驗為主要架構的完整薪酬體係。《薪酬福利設計與管理》的內容安排如下：第一章，工作分析。本章從工作分析入手，闡述瞭作為薪酬係統設計基礎的工作分析的各個層麵。

第二章，工作評價。本章全方位介紹瞭工作評價的主要方法和技術。工作評價對薪酬設計與管理舉足輕重，評價的結果將直接地影響到固定薪酬的等級與結構設計，同時也間接地影響到浮動薪酬的設計。

第三章，績效管理。本章具體闡述瞭績效管現對薪酬管理的影響。從績效計劃、績效輔導、績效評估與結果應用，到最後績效薪酬等幾方麵加以闡述，把績效管理與薪酬管理聯係起來思考，充分體現瞭績效管理與薪酬管理的密切關係。

第四章，薪酬設計。薪酬設計是《薪酬福利設計與管理》著墨較重的一章。本章首先闡述瞭薪酬以及相關概念，隨後介紹瞭薪酬設計的步驟、如何定級定位、如何進行薪酬調查、成本預算與控製，緊接著是薪酬體係的實施與修正。本章還通過案例分析，嚮讀者介紹薪酬設計實際操作的過程和注意事項。最後，介紹瞭銷售與專業技術人員的薪酬模型。

第五章，經營者激勵。本章分彆對經營者年薪製、股權激勵、中國的經營者股權激勵現狀、股票期權方式進行瞭介紹，最後還通過案例講解瞭公司經營者股票薪酬的授予辦法。

第六章，薪酬管理。本章介紹瞭薪酬管理的概念、寬帶薪酬與寬帶薪酬設計、寬帶薪酬的國際間比較，同時介紹瞭在市場中被很多企業應用的寬帶薪酬設計新思路，對讀者全麵瞭解相關理論與實踐有很大指導意義。

薪酬福利設計與管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

薪酬福利設計與管理 pdf epub mobi 圖書目錄

下載链接在页面底部


點擊這裡下載
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接
想要找書就要到 本本書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

發表於2024-12-25

薪酬福利設計與管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

薪酬福利設計與管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

薪酬福利設計與管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載


喜欢 薪酬福利設計與管理 電子書 的读者还喜欢


薪酬福利設計與管理 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

類似圖書 點擊查看全場最低價
出版者:中國勞動社會保障齣版社
作者:徐斌
出品人:
頁數:303
譯者:
出版時間:2006-8
價格:25.00元
裝幀:簡裝本
isbn號碼:9787504557667
叢書系列:

圖書標籤: 教材  ****   

薪酬福利設計與管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
想要找書就要到 本本書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

薪酬福利設計與管理 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

薪酬福利設計與管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

分享鏈接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接


相關圖書



服務條款
聯繫我們
關於我們
隱私政策

本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等

友情鏈接

中國國家圖書館
國立台灣圖書館
美國國會圖書館
開放圖書館 openlibrary.org

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本書屋 版權所有