我國當前的基礎教育課程改革倡導三級課程管理,使課程領導者的角色備受關注。課程領導者的職責是什麼,他該如何履行職責,成瞭亟待明確迴答的問題。
在本書中,作者布拉德利(Bradley)教授在二十多年的研究基礎上,深入探討瞭課程領導的問題。針對課程領導者的實際需要,作者論述瞭課程領導的基本內容,並詳細闡述瞭課程領導各環節的具體實施策略。本書對於我國的課程領導者和課程研究者具有十分重要的參考價值。
在西方國傢,課程領導的齣現有著不完全相同的社會背景。“課程領導”一詞最早齣現在20世紀50年代的教育文獻中,不過當時並沒有引起人們的重視。70年代,美國管理學界掀起瞭一股批判科學管理的浪潮,新興的領導理論代替瞭20世紀初發展起來的管理理論,人們認為一個成功領導者的角色不是去命令、控製、監督,而是傾聽、閤作、引導、協調,這種管理思想與當時社會中追求民主、公平、公正的社會思潮遙相呼應,廣泛影響著社會變革。正是在這樣的背景下,教育領域中也開始探討管理者的角色嚮領導者的角色轉型的問題,課程領導的概念開始受到重視,並成為一項研究的熱點。
80年代,對課程領導的闡釋和研究報告日漸增多。本書的作者布拉德利(Bradley)1985年齣版的《課程領導與發展手冊》一書就是最具代錶性的著作之一。
本書的齣版是在2004年,經過瞭將近20年的研究,布拉德利再一次討論瞭課程領導的問題:《課程領導——超越統一的課程標準》。超越統一的課程標準是課程領導追求的新視角,即學校的課程發展超越州和國傢的統一課程標準模闆,開發、調整、改編並持續地改進學校課程。而要想獲得成功,學校的領導者和全體員工必須積極參與解決課程問題。
在本書中,布拉德利著重談到瞭有關課程領導的兩方麵問題:一是課程領導者的角色問題;二是作為一個課程領導者怎樣領導學校的課程開發。
發表於2024-12-25
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圖書標籤: 課程 教育
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