创新与企业家精神

管理大师，1909年生于维也纳，1937年移居美国，是当代世界上最著名的管理大师。

出版者:机械工业出版社

作者:彼得·德鲁克

页数:233

译者:蔡文燕

出版时间:2007-1

价格:38.00元

装帧:平装

isbn号码:9787111199359

图书标签:管理德鲁克创新创业商业管理学企业管理创新理论

《创新与企业家精神》人人都知道创新的重要性，激烈的竞争，瞬息万变的市场和技术已经让人们对此深信不疑，但关键问题是，该如何进行创新呢？创新是每位高层管理者的职责，它始于有意识地寻找机遇。如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇，你就能系统化地管理创新；如果你懂得运用创新的原则，你就能使创新发展为可行的事来。这就是德鲁克在《创新与企业家精神》中为我们揭示的重点。如何寻找创新机遇？将创意发展可行的事业有何原则和禁忌？什么样的政策和措施才能使机构成功地孕育出企业家精神？具有企业家精神的机构如何组织和配备人员？如何成功地将一项创新引入市场，赢得市场？德鲁克在经典之作《创新与企业家精神》中，首次将实践创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作，并与我们共同探讨这些问题的答案。

读后感

我个人非常喜欢其中的第三部分－企业家的战略。里面提及的创造性模仿和企业家柔道与现在流行的蓝海战略的思路非常一致。 值得大家好好学习。  

对于德鲁克的著作而言，读Notes远远不如读原著，读一遍的收获远远不如常常温习，下面算是给读过的人的温习吧。 0. 创新是体现企业家精神的手段，企业家从事创新。 1. 创新即改变资源的产出，凡是能使现有资源的财富生产潜力发生改变的事物都足以构成创新。 2. 变化为新颖且...  

开阔、纵深、坦诚、从容、自然、细致、准确， 彼得·德鲁克好像站在希腊的群山上—— 诸人的独异品质，与抹之不去的拙劣惯性， 全部在他苛刻、冷静的眼睛之下： 每一刻都期待着美而险的卓越创造。 2012.7.19  

第一本德鲁克的书，选择了“创新”这个主题来学习，首先是因为工作中感觉需要创新的地方太多，而我个人就算做出了创新也对创新的机制和本质理解的不够深刻，其次我想没有人会比研究了一辈子企业管理的德鲁克更能懂得创新的实质了，而这本经典作品应该是他老人家深入浅出之后的...

用户评价

在被他人淘汰以前首先就淘汰自己。视创新与变化为常态。创新并非只在科技领域，社会领域的创新往往更加容易。小而专的领域，简单易行、操作不复杂。在科技创新前有一个漫长的孕育期，应用其他方面的盈余弥补这一领域的常年亏损，等待蝴蝶破蛹的过程。窗口期。公共服务事业乃至公益组织的创新。企业家的市场化、开放式的竞争，在最小风险的基础上追求最大利益。不是勇于冒险，而是谨慎创新，全面分析，控制风险。

一直到今天，关于创新的书仍然质量参差不齐的涌现出来，但其实看最朴实的这一本就够了。（前两天看IE的公开课，那个嘴特贱的老师还在吐槽如何迅速写一本讲创新的畅销书来着。。。）

静候企业家社会有朝一日的到来。

发现好多被列为经典著作的如《蓝海战略》、《创新者的窘境》都有这本书的影子。

发现好多被列为经典著作的如《蓝海战略》、《创新者的窘境》都有这本书的影子。