管理大师,1909年生于维也纳,1937年移居美国,是当代世界上最著名的管理大师。
发表于2024-04-27
创新与企业家精神 2024 pdf epub mobi 电子书
如果大家看了这部书,没有自己回答和实践还不如不读。 我这段时间对这本书的提问进行了系统的分析和观察,发现了目前市场上大小机遇有数十多个,我发现目前的兴起和衰退的行业和公司都可以在本书里得到部分理解。 关于创新来源方面举例子: 观念 创新方面的: 大家都知...
评分我个人非常喜欢其中的第三部分-企业家的战略。里面提及的创造性模仿和企业家柔道与现在流行的蓝海战略的思路非常一致。 值得大家好好学习。
评分又要到国庆黄金周了,各旅游景点又要人山人海了。为什么我们终日忙碌,连休假都要挤在一起?我们为什么一定要工作?而又为什么,有人能够当老板,而多数人只能打工?为什么有人会失业,为什么大学生找不到工作? 如果说,工作是为了能有口饭吃。那么,为什么工作就有饭吃呢?...
评分谁是最可爱的人——能创造饭碗的人。 中国的富豪榜就是通缉榜,让自己好不容易更改掉的传统财富观念又死灰复燃。好在德鲁克的这本书不仅让自己理解了财富的正面意义,也让自己认识到,对现在的中国,有创新和企业家精神的人才是最可爱的人。初中学习《谁是最可爱的人》时,怎...
评分图书标签: 管理 德鲁克 创新 创业 商业 管理学 企业管理 创新理论
《创新与企业家精神》人人都知道创新的重要性,激烈的竞争,瞬息万变的市场和技术已经让人们对此深信不疑,但关键问题是,该如何进行创新呢?创新是每位高层管理者的职责,它始于有意识地寻找机遇。如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇,你就能系统化地管理创新;如果你懂得运用创新的原则,你就能使创新发展为可行的事来。这就是德鲁克在《创新与企业家精神》中为我们揭示的重点。如何寻找创新机遇?将创意发展可行的事业有何原则和禁忌?什么样的政策和措施才能使机构成功地孕育出企业家精神?具有企业家精神的机构如何组织和配备人员?如何成功地将一项创新引入市场,赢得市场?德鲁克在经典之作《创新与企业家精神》中,首次将实践创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作,并与我们共同探讨这些问题的答案。
德鲁克的这本书,可以堪比他的《管理的实践》,很多思考都很对我的路子
评分企业家精神与企业规模无关
评分在被他人淘汰以前首先就淘汰自己。视创新与变化为常态。创新并非只在科技领域,社会领域的创新往往更加容易。小而专的领域,简单易行、操作不复杂。在科技创新前有一个漫长的孕育期,应用其他方面的盈余弥补这一领域的常年亏损,等待蝴蝶破蛹的过程。窗口期。公共服务事业乃至公益组织的创新。企业家的市场化、开放式的竞争,在最小风险的基础上追求最大利益。不是勇于冒险,而是谨慎创新,全面分析,控制风险。
评分创新是为客户创造价值,可以学会。社会与市场创新比科技效益更大。发现需求,解决痛点!改进一点点就是创新
评分一直到今天,关于创新的书仍然质量参差不齐的涌现出来,但其实看最朴实的这一本就够了。(前两天看IE的公开课,那个嘴特贱的老师还在吐槽如何迅速写一本讲创新的畅销书来着。。。)
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