《管理的定性研究方法》就定性研究在管理研究中的地位以及案例研究方法在定性研究中的作用提齣瞭全新的觀點；重點強調研究人員要深入接近管理實際，通過個人直接經曆和他人的二手經驗建立發展自己的預知與熟知，不能總是遊離在現實世界的邊緣去隔岸觀火；探討瞭如何將學術研究人員和管理谘詢師這兩種角色有機地融閤起來，去做組織決策、實施和變革過程中的變革代理人；闡述瞭學術研究和管理谘詢的質量評估、學術研究人員和管理谘詢師的個人品質、研究過程和研究內容上的禁忌等前沿問題；將一般意義上和社會範疇內的行動科學拓展到瞭管理科學領域，開創性地提齣瞭行動科學的管理範式概念，提齣管理學界的研究人員和實踐人員都要力爭做一名行動管理學傢。
本書可作為管理專業、營銷專業和科學哲學專業教師、研究人員的參考書，也適閤於各類管理谘詢機構使用。
具體描述
讀後感
又是一份讀書筆記作業被強迫看的書。 2萬字的讀書筆記纔寫瞭不到一半。 應該說原書寫的還是不錯的。 但是這個翻譯實在是不可饒恕，比這個作業還不可饒恕。 泰勒、弗洛伊德、哈貝馬斯、福爾摩斯、尤瑟納爾等人的名字都不翻譯也就算瞭。 又把福爾摩斯的《銀色馬》翻成《銀色的火...
評分又是一份讀書筆記作業被強迫看的書。 2萬字的讀書筆記纔寫瞭不到一半。 應該說原書寫的還是不錯的。 但是這個翻譯實在是不可饒恕，比這個作業還不可饒恕。 泰勒、弗洛伊德、哈貝馬斯、福爾摩斯、尤瑟納爾等人的名字都不翻譯也就算瞭。 又把福爾摩斯的《銀色馬》翻成《銀色的火...
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