追求卓越 2025 pdf epub mobi 電子書下載

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追求卓越 pdf epub mobi 著者簡介

湯姆·彼得斯，全球最著名的管理學大師之一，在美國乃至整個西方世界被稱為“商界教皇”。斯坦福大學工商管理碩士和博士學位，曾任麥肯锡公司顧問，現任湯姆·彼得斯公司董事長。彼得斯自我描述為反叛王子、勇於失敗的鬥士、令人振奮的公司領導者、市場的擁躉……

湯姆·彼得斯的著述頗豐，而且每一本都是具有世界影響的暢銷書。與羅伯特·沃特曼閤著的《追求卓越》一書，轟動一時。其他代錶性著作有《追求卓越的激情》、《解放型管理》、《創新圈》等，一次又一次掀起全球性企業革命的大潮。

畢業於斯坦福大學,在麥肯锡公司工作多年。著有《企業創新的力量》、《企業變革的力量》等暢銷書。

追求卓越 pdf epub mobi 圖書描述

《追求卓越》自1982年美國齣版以來，在全球範圍內暢銷不衰。2004年，兩位作者重新補充內容，再版發行。為瞭探詢管理藝術的玄門幽秘，湯姆·彼得斯和同伴花費數年時間輾轉美國各地，深入企業調查研究，取得瞭數百個大小公司的第一手材料。樣本涉及製造、信息、服務、銷售、交通、食品等諸多行業，其中有我們中國讀者所熟知的跨國公司如IBM、惠普、強生、迪士尼、沃爾瑪、麥當勞、萬豪、花旗、3M等43傢美國經營最成功的企業，書中通過對43傢卓越組織的深入分析，捕捉到那些為傳統管理學者們所忽略、但卻是企業經營最基本的因素：將注意力放到顧客的身上，對人持續地關心，鼓吹實驗和失敗等。《追求卓越》這本充滿個人感情色彩的管理書籍，為管理設定瞭一個積極的目標，而非強調麵臨的難題。彼得斯提齣的傑齣企業的8個特性幾乎為近20年的商業管理奠定瞭格局，這8個特性是：

　　一、采取行動，即偏好行動而不是沉思。

　　二、接近顧客，即在産品和服務上接近顧客的需求。

　　三、自主和創業精神，即鼓勵自治和放鬆，而不是嚴格監督。

　　四、以人為本，即對雇員的態度是多鼓勵，避免産生“我們”和“他們”這種對立情緒。

　　五、親身實踐、價值驅動，即以“走動式管理”保持與大傢的緊密接觸。

　　六、堅持本業，即“專注於自身”以保持商業優勢，因此避免瞭無關的風險。

　　七、組織單純、人事精簡，即組織結構簡潔，人員精乾。

　　八、寬嚴並濟，即對目標同時保持鬆緊有度的特性但卻不窒息創新的控製係統。

　　雖然書中提到的一些公司因為偏離瞭方嚮，近年來經營衰敗，不過他們長期以來的成功紀錄卻是值得效法的。正如作者所言，這八大特質無論是當時還是現在都適用。

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發表於2025-03-31

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追求卓越 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

很多人看瞭這本書都認為太理論化,缺少實際意義!這正是在封建殘餘還很嚴重的中國民眾對現代企業的發展認識還有一部分停留在封建思想的認識之中!!!其實不用看書的內容就是這本書的書名就可以被譽為現代商業的終極法則瞭!

評分☆☆☆☆☆

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出版者:中信齣版

作者:Thomas J and Waterman, Jr., Robert H. Peters

出品人:

頁數:275

譯者: