《你能行:微軟精英給年輕人的職場忠告》立足於微軟精英馳騁職場的成功經驗,從個人應該具備的職業素質、處理各種人際關係、應該具備的各種能力等三大方麵展開闡述,詳細地介紹瞭比爾•蓋茨、史蒂夫•鮑爾默、李開復、張亞勤、可會明、吳士宏、杜傢濱、魏小勇等十多位微軟精英的職場成功經驗。不僅如此,針對不同群體的讀者,《你能行:微軟精英給年輕人的職場忠告》還力求做到內容知識全麵,涉及到職場中的方方麵麵,語言樸實,故事短小而有趣。更針對現在年輕人的一些心理迷惑進行闡述,提齣瞭一些具體可行的方法。從他們豐富的人生經曆中提煉齣十分富有人生哲理的職場小故事,用這些小故事告訴大傢應該如何去選擇,如何去處理職場中的各種人際關係,如何去完成工作等。親愛的朋友們,我們學會瞭這些,就離成功近瞭一些,迷茫就會少一些,將更容易開創成功的職業生涯。
發表於2024-09-08
你能行 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
假如某個人對你有意見,那麼不妨坦誠地與對方交換意見,誠懇地把自己的疑問提齣來,心平氣和地和對方交談。一旦解開疑團,自己便會豁然開朗。 在職場中,寬廣的胸懷使你能夠接受、支持或包容他人的不同意見,能夠讓你不計較成敗得失,不會因為一時一地的利益或一人一事的欲求...
評分敬業是一個道德的範疇,是一個人在工作中嚴格遵守職業道德的工作態度,更是一個取得成功的必要條件。對那些愛崗敬業的人來說,他們尊重自己的工作就如尊重自己的父母一樣,因為他們懂得工作也是自己的衣食父母;他們滿腔熱情地投入工作,始終如一地保持高昂的工作熱情;他們樂...
評分敬業是一個道德的範疇,是一個人在工作中嚴格遵守職業道德的工作態度,更是一個取得成功的必要條件。對那些愛崗敬業的人來說,他們尊重自己的工作就如尊重自己的父母一樣,因為他們懂得工作也是自己的衣食父母;他們滿腔熱情地投入工作,始終如一地保持高昂的工作熱情;他們樂...
評分機會不是平等的,機會永遠是給予那些善於去捕捉機會的人。想必下麵這個故事,就可以說明這句話的含義。貝特格最開始隻是麥森陶瓷廠的一個垃圾工人,他每天負責把陶瓷廠裏的廢泥、廢瓷器片等廢料從廠裏運到垃圾場。當時,一位叫普賽的意大利技師和他的幾個徒弟支撐著這傢陶...
評分坦白地說,當時我很有點心高氣傲的感覺,以至於想得到蓋茨直接的認可。但我這樣越級報告的行為本身,從管理的角度來看,是非常錯誤的。 ——唐駿 久戰職場的人都清楚地認識到一點:不能越級匯報工作。因為越級匯報在職場上是一件大不敬的事,一旦操作不當,不僅得罪瞭自己...
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