在本书中，赵树进同志认为“应该从人的自然本性来认识管理，因为在自然界和人的进化过程中，人类社会也在不断地演化，分化出不同的民族，各个不同的民族又产生出各自不同的文化，包括宗教信仰、伦理道德、民俗习惯，等等；文化的不同导致他们的政治、经济等社会模式也就不尽相同。因此，他们对管理的认识和管理自己的方式自然也是不同的。
推荐本书出版，一是认为它确有新意，二是它能起到抛砖砖引玉之效。作为一部在博士学位论文的基础上完成的著作，本书无论在理论框架的构成还是观点的分析陈述等方面都显粗糙，希望学术界的专家提出批语指正。
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