发表于2025-02-25
余世维管理培训经典-(共8册) 2025 pdf epub mobi 电子书
看看我们的国有企业的一些管理制度,我们确实应该好好的反思一下,我们该学习西方的那些东西,那些东西万我们又是不该学....
评分沟通技巧是管理培训课程中一个重要的方面,现在我就谈谈自己对于沟通技巧的见解。 企业只有拥有良好的沟通机制,企业的工作才能正确有效地被执行,企业的目标才能更高效地被实现。因此现代企业都非常注重沟通,既重视外部的沟通,更重视与内部员工的沟通,因为沟通才有凝聚力。...
评分看看我们的国有企业的一些管理制度,我们确实应该好好的反思一下,我们该学习西方的那些东西,那些东西万我们又是不该学....
评分看看我们的国有企业的一些管理制度,我们确实应该好好的反思一下,我们该学习西方的那些东西,那些东西万我们又是不该学....
评分沟通技巧是管理培训课程中一个重要的方面,现在我就谈谈自己对于沟通技巧的见解。 企业只有拥有良好的沟通机制,企业的工作才能正确有效地被执行,企业的目标才能更高效地被实现。因此现代企业都非常注重沟通,既重视外部的沟通,更重视与内部员工的沟通,因为沟通才有凝聚力。...
图书标签: 管理 余世维 管理案例 商业 思维 经典 经济 培训
2000年,11岁和我爹一起听他讲座。后来读了他的书。书是好书,但老余千算万算也没料到日企也有造假的一天。还是当年我爸说得对:“日本人不如德国人实诚啊。”
评分最主要的在于结构化不足,没有一个明确的条理清晰的体系。其他的关于案例的生动或者偏颇甚至伪造都不是那么重要。当然,俞老师确实是很棒的培训师。——我听的是语音版。
评分2000年,11岁和我爹一起听他讲座。后来读了他的书。书是好书,但老余千算万算也没料到日企也有造假的一天。还是当年我爸说得对:“日本人不如德国人实诚啊。”
评分最主要的在于结构化不足,没有一个明确的条理清晰的体系。其他的关于案例的生动或者偏颇甚至伪造都不是那么重要。当然,俞老师确实是很棒的培训师。——我听的是语音版。
评分2000年,11岁和我爹一起听他讲座。后来读了他的书。书是好书,但老余千算万算也没料到日企也有造假的一天。还是当年我爸说得对:“日本人不如德国人实诚啊。”
余世维管理培训经典-(共8册) 2025 pdf epub mobi 电子书