余世维管理培训经典-(共8册) 2024 pdf epub mobi 电子书


余世维管理培训经典-(共8册)

简体网页||繁体网页

余世维管理培训经典-(共8册) 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介


余世维管理培训经典-(共8册) 电子书 图书目录




点击这里下载
    


想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-12-23

余世维管理培训经典-(共8册) 2024 pdf epub mobi 电子书

余世维管理培训经典-(共8册) 2024 pdf epub mobi 电子书

余世维管理培训经典-(共8册) 2024 pdf epub mobi 电子书



喜欢 余世维管理培训经典-(共8册) 电子书 的读者还喜欢


余世维管理培训经典-(共8册) 电子书 读后感

评分

沟通技巧是管理培训课程中一个重要的方面,现在我就谈谈自己对于沟通技巧的见解。 企业只有拥有良好的沟通机制,企业的工作才能正确有效地被执行,企业的目标才能更高效地被实现。因此现代企业都非常注重沟通,既重视外部的沟通,更重视与内部员工的沟通,因为沟通才有凝聚力。...

评分

沟通技巧是管理培训课程中一个重要的方面,现在我就谈谈自己对于沟通技巧的见解。 企业只有拥有良好的沟通机制,企业的工作才能正确有效地被执行,企业的目标才能更高效地被实现。因此现代企业都非常注重沟通,既重视外部的沟通,更重视与内部员工的沟通,因为沟通才有凝聚力。...

评分

看看我们的国有企业的一些管理制度,我们确实应该好好的反思一下,我们该学习西方的那些东西,那些东西万我们又是不该学....  

评分

看看我们的国有企业的一些管理制度,我们确实应该好好的反思一下,我们该学习西方的那些东西,那些东西万我们又是不该学....  

评分

沟通技巧是管理培训课程中一个重要的方面,现在我就谈谈自己对于沟通技巧的见解。 企业只有拥有良好的沟通机制,企业的工作才能正确有效地被执行,企业的目标才能更高效地被实现。因此现代企业都非常注重沟通,既重视外部的沟通,更重视与内部员工的沟通,因为沟通才有凝聚力。...

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:北京大学
作者:余世维
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:
价格:286.00元
装帧:
isbn号码:9788000004228
丛书系列:

图书标签: 管理  余世维  管理案例  商业  思维  经典  经济  培训   


余世维管理培训经典-(共8册) 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述


余世维管理培训经典-(共8册) 2024 pdf epub mobi 电子书
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

余世维管理培训经典-(共8册) 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分

2000年,11岁和我爹一起听他讲座。后来读了他的书。书是好书,但老余千算万算也没料到日企也有造假的一天。还是当年我爸说得对:“日本人不如德国人实诚啊。”

评分

1、不要常常讲“我以为”,犯错就是犯错。2、世界上有两种人:一是每天都在不停的表现的人;一是一直都在努力地辩解的人。自信心从责任开始建立;杜鲁门:box stop here。3、德国人宴会12:03准备开始。墨西哥就很守时。4、没有“他们”,只有“我们”。

评分

10年前,很受欢迎,受其影响很大,喜欢其执行力思维,沟通技能等课程,喜欢其通过故事,讲述道理。他的观点有时有些偏激,或者为了支持其观点,证据也是有些偏面的。

评分

10年前,很受欢迎,受其影响很大,喜欢其执行力思维,沟通技能等课程,喜欢其通过故事,讲述道理。他的观点有时有些偏激,或者为了支持其观点,证据也是有些偏面的。

评分

最主要的在于结构化不足,没有一个明确的条理清晰的体系。其他的关于案例的生动或者偏颇甚至伪造都不是那么重要。当然,俞老师确实是很棒的培训师。——我听的是语音版。

余世维管理培训经典-(共8册) 2024 pdf epub mobi 电子书


分享链接









相关图书




本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

友情链接

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有