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餘世維管理培訓經典-(共8冊)

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發表於2024-11-26

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餘世維管理培訓經典-(共8冊) pdf epub mobi 讀後感

評分

溝通技巧是管理培訓課程中一個重要的方麵,現在我就談談自己對於溝通技巧的見解。 企業隻有擁有良好的溝通機製,企業的工作纔能正確有效地被執行,企業的目標纔能更高效地被實現。因此現代企業都非常注重溝通,既重視外部的溝通,更重視與內部員工的溝通,因為溝通纔有凝聚力。...

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看看我們的國有企業的一些管理製度,我們確實應該好好的反思一下,我們該學習西方的那些東西,那些東西萬我們又是不該學....  

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出版者:北京大學
作者:餘世維
出品人:
頁數:0
譯者:
出版時間:
價格:286.00元
裝幀:
isbn號碼:9788000004228
叢書系列:

圖書標籤: 管理  餘世維  管理案例  商業  思維  經典  經濟  培訓   


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餘世維管理培訓經典-(共8冊) pdf epub mobi 用戶評價

評分

1、不要常常講“我以為”,犯錯就是犯錯。2、世界上有兩種人:一是每天都在不停的錶現的人;一是一直都在努力地辯解的人。自信心從責任開始建立;杜魯門:box stop here。3、德國人宴會12:03準備開始。墨西哥就很守時。4、沒有“他們”,隻有“我們”。

評分

10年前,很受歡迎,受其影響很大,喜歡其執行力思維,溝通技能等課程,喜歡其通過故事,講述道理。他的觀點有時有些偏激,或者為瞭支持其觀點,證據也是有些偏麵的。

評分

2000年,11歲和我爹一起聽他講座。後來讀瞭他的書。書是好書,但老餘韆算萬算也沒料到日企也有造假的一天。還是當年我爸說得對:“日本人不如德國人實誠啊。”

評分

最主要的在於結構化不足,沒有一個明確的條理清晰的體係。其他的關於案例的生動或者偏頗甚至僞造都不是那麼重要。當然,俞老師確實是很棒的培訓師。——我聽的是語音版。

評分

生動有趣

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