《用最少的人創造最好的業績:中國本土化人力資源管理實踐手冊》內容簡介：傳統人力資源管理模式已不能有效解決當今企業遇到的問題，因為中國的外部人力資源環境已經發生瞭深刻變化。基於這樣的變化，《用最少的人創造最好的業績:中國本土化人力資源管理實踐手冊》從企業經營者的視角重新審視人力資源問題——人力資源不僅需要管理，更需要經營。中國本土企業的人力資源管理必須以能夠産生實際價值為衡量標準，閤理配置有限的人力資源，提高人力資源利用率，以增加人力資源産齣。
作者將著眼點放在探討如何有效利用激勵杠杆，用最少的人創造最好的業績。希望企業能真正找準績效考核的齣發點，轉變用人觀念與用人模式，優化崗位與人員配置，使個體與組織有機地融為一體，促使企業經營業績獲得大幅增長。
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給小企業小老闆看的。。
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评分理論而已，實踐談不上，無可藉鑒。
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