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发表于2024-10-06

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出版者:北京大学出版社
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页数:199
译者:杨静
出版时间:2007-9-1
价格:28.00元
装帧:平装
isbn号码:9787301100165
丛书系列:

图书标签: 绩效管理与改进  HR  经济管理  人力资源管理  HR教材  绩效管理  绩效  培训阅读   


员工绩效改进 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

本书的第一个目标是介绍员工绩效改进(HPI),包括HPI是什么,人们必须了解哪些知识才能实施HPI,以及实施HPI的基本工具和方法;第二个目标是展示HPI在组织中如何得以应用。本书的目标读者非常广泛,包括想了解HPI的教师、人力资源从业人员、各级经理、公司员工、大学生,以及其他任何想了解HPI在一个组织中如何改进以及改进多少的人。

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员工绩效改进(HPI, Human Rosource Improvement)的本质是“基于绩效改进的培训”,认为企业培训必须以员工绩效提升为导向。 内容全面丰富,参考文献扎实,既有学术研究性质又可为实践提供参考,但翻译只能说是差强人意,做培训模块的可以看看。

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绩效管理 绩效改进 HPI

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