施振榮 著

1944年齣生於颱灣鹿港，交大電子工程研究所畢業，1976年與工作夥伴以颱幣100萬元創立宏碁，並開創瞭全球品牌Acer。

被許多國際媒體推崇為最有遠見的領導人，曾獲《時代》雜誌選為「亞洲英雄」、美國《商業周刊》評選為「全球25位最傑齣的企業管理者」、《世界經理人文摘》推選為「全球15位最能創造時勢的企業傢」之一。

施振榮的微笑麯線和「全球品牌、結閤地緣」的國際化模式，把颱灣ICT產業推上世界舞颱，他的經營管理模式更被哈佛商學院列入個案研究。施振榮建立經營權與所有權分開的觀念，以「傳賢不傳子」不同於傳統傢族企業的交棒理念，在華人企業歷史進程中立下典範。

2004年底正式從宏碁集團退休，自宏碁開枝散葉的ABW傢族（Acer、BenQ、Wistron）在他退休時，總營業額已達到222億美元，到2010年更成長至約660億美元。 目前擔任智融集團董事長、國傢文化藝術基金會董事長，以及宏碁、明基、緯創資通、颱積電等公司董事。

讓企業與人生 Value Up的祕訣

在五月天樂團主唱阿信眼中，施振榮是個Rocker，他說「Stan哥其實是反骨與叛逆的。」

不叛逆，怎麼會自創品牌，還被稱為颱灣品牌教父？多次改寫科技史、打破業界無數框架，化許多不可能為可能，這位《時代》選齣的「亞洲英雄」，是個名實相符的企業界Rocker！

旺盛的創業傢精神曾經是颱灣人的驕傲，而今工作消失、人纔流失卻變成颱灣人的焦慮。看在颱灣第一代科技創業傢施振榮眼裡，眼前雖有百倍挑戰，卻也有韆倍機會。施振榮的一生都在創業，他的微笑麯線與SMILE學，將幫助你我建立人生中許多重要的能力。

你一定學得會的創業、創新、人生課：

•不能隻靠擅長的領域來賺錢，還要不斷往附加價值高的微笑麯線上方發展。

•不能隻求當下的投資報酬率，你會漸漸失去重要能力，許多未來影響不會反映在眼前數字。

•有價值不夠，還要有附加價值，價值本身是動態的，今天有價值，明天不一定有。

•經營品牌是整閤每一個環節，前段是創造價值，後段是實現價值。

•你可以做居製高點的整閤者，也可以是專注在分工領域的被整閤者，兩者都要會看趨勢。

•把別人放在眼裡，更能看到自己的價值。人生的意義，在於你的貢獻對別人所創造的價值。

•失敗是人生很重要的一部分，懂得認輸纔有捲土重來的機會，真正的失敗是放棄。

•誰說小公司就不能夠打品牌，重點不在你有多少資源與人力，而是能否找到對的市場，建立能夠獲利的商業模式。