彼得‧杜拉克(Peter F. Drucker)
是作家、教師、顧問、哲學家,是當代頂尖的管理思想泰斗,有「現代管理學之父」、「大師中的大師」之譽。杜拉克終身著述不輟,著作超過三十五本,思想對現代企業發展影響深遠。
他無論在管理、組織、策略、領導發展、激勵員工等方面皆洞察犀利,不斷提出擲地有聲的觀點;而他對潮流及趨勢的預見更是精準,宛如為世人劃下「明日的地標」。
他曾提出「分權」、「知識工作者」、「目標管理」、「利潤中心」以及「不連續」等觀念,如今已在真實世界中得到印證,並成為主宰世界的潮流。
約瑟夫‧馬齊里洛(Joseph A. Maciariello)
紐約大學經濟學博士,是杜拉克長年的同僚,也是多年的好友。目前於彼得杜拉克及伊藤正俊管理學院任霍頓講座教授。
发表于2024-12-27
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如果能读英文原版则更好。 这位大师的思想魅力,远不是这样的语录方式所能反应的。
评分自从接触到管理,我就不断遇到德鲁克这个名字。自从开始管理培训,德鲁克这个名字就开始在身边打转。自从开始写自己的管理著作,发现天天都在和德鲁克合作或者争辩。 管理书写的告一段落了,关于德鲁克,我究竟记住了些什么呢? 1、出身 德鲁克:奥地利人,世家出身,后去英...
评分http://www.javaeye.com/subject/Drucker 一月一日 领导者必须正直 组织的精神是自上而下树立起来的 当考察管理者是否诚信时,人们必定会非常重视他的人品是否正直,这一点必定首先会在管理者的人事任用上体现出来,因为领导者正是通过其正直的人品,才能够实现其领导,领导...
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评分世界是否真是平的,这个暂且不论,因为属于宏观范畴,且由大人物去辩论。个人的时间是平的,这个无可厚非。精确一点,现代人在时间方面都是平胸,如假包换的太平公主。时间如同乳沟,挤一挤总是会有的。这吃力挤出来的时间少的可怜,当然不够去阅读德鲁克的大经大典。所以就选...
图书标签: 职场 管理 Peter_Drucker 心理学 启示 11
名人推薦
‧「美國企業管理的桂冠哲人。」 ──《華爾街日報》
‧「對於管理實務和社會中的經濟組織,(他是)最為持續不輟的評論者。」──《商業週刊》
‧「在杜拉克之前,並無真正管理學的存在。」 ──畢德士(《追求卓越》作者)
‧「如果要列出一些管理思想家的名字,也就是我們所謂的『管理大師』,杜拉克必定高居首位。」──韓第(《大象與跳蚤》作者)
‧「閱讀杜拉克的論著,便人感受到的是他種凌空的眼光,鞭辟入裡的剖析力,特別是一種宏觀動態的歷史感。」 ──許士軍(元智大學講座教授)
如果要當代幾位重要的管理大師指出影響他們一生的管理導師是誰,他們一致的答案一定是:「杜拉克!」
今年已九十多歲的杜拉克,被稱為是管理學之父,他定義了管理學。他提出「經理人是最有力量改變人類社會的一群」,這句話點醒並鼓舞了所有的管理者。他在四十年前所提出的前瞻觀點「知識工作者在未來會成為職場的主流工作形態」,已在現今社會應驗。閱讀杜拉克的著作,在現今詭譎多變的商業時代,往往可以開啟另一扇解決問題的窗。
然而,很多人也一定會問:「杜拉克的書那麼多,我應該讀哪一本?」本書便是這個問題最好的答案。本書直接取材自杜拉克三十餘本著作,透過杜拉克的老友馬齊里洛教授之手,將杜拉克博大深刻的思想化為366篇精闢雋永的短文,讓讀者可以每日咀嚼大師的智慧之語。本書不僅呈現杜氏思想精華,也誠如杜拉克所言:「這是一本『行動書』。」在每頁的篇章末了,作者都提出一個實踐點,引導讀者默想,進而親身實踐杜拉克的教導。
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