老有所为在全球的发展

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页数:216
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出版时间:2012-11
价格:36.00元
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isbn号码:9787301215425
丛书系列:
图书标签:
  • 老龄化
  • 老年发展
  • 社会参与
  • 全球视野
  • 晚年价值
  • 终身学习
  • 智慧养老
  • 跨文化沟通
  • 积极老龄化
  • 社会贡献
  • 可持续发展
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具体描述

《老有所为在全球的发展——实证实践与实策》由梅陈玉婵、南希·莫罗-豪厄尔、杜鹏主编,是2011年“老有所为在中国的发展:实证、实践与实策”国际研讨会发表论文的辑录,来自与会的学术、政府及专业服务等领域代表们对“Productive Aging”(老有所为)的最新国际发展成果的分享。

《老有所为在全球的发展——实证实践与实策》收录的15篇论文,围绕老年人身为照顾者、志愿者、工作者以及终身学习者四个角色而作出的贡献这一主题,阐发了老有所为的机遇、挑战以及知识需求,介绍并分析了国内与国际以实证为基础的现有政策与项目,其实务范围涉及中国、美国、新加坡、日本等,呈现了多元的、全面的研究综述,丰富翔实的实证资料。

其立足于共性和特殊国情的讨论结果,尤其对老有所为在以社区为基础的项目中的最佳实践模式的论述,都将为中国以及全球其他国家和地区正在经历或即将面临的人口老龄化浪潮提供积极借鉴,从而推动“老有所为”领域的学术研究,促进政府“老有所为”相关政策的制定,以及启迪与影响社会中的老年人社会工作与社会服务机构“老有所为”的项目发展。

好的,这是一本关于全球化背景下,如何促进老年人积极参与社会发展与贡献的综合性研究的图书简介。 --- 书名:《银发生力军:全球视野下的老年人力资源开发与社会价值重塑》 图书简介 在全球人口结构快速老龄化的时代背景下,我们正面临着前所未有的社会转型挑战与机遇。传统的“老有所养”观念正逐步让位于更具前瞻性的“老有所为”理念。本书《银发生力军:全球视野下的老年人力资源开发与社会价值重塑》,正是在这一宏大叙事下,聚焦于如何系统性地开发、管理和激励全球范围内的老年人力资源,使其成为推动社会进步和经济可持续发展的重要力量。 本书并非仅仅停留在对老年福利或健康护理的探讨,而是将视角聚焦于老年群体的生产力、创新潜能和社会参与度。它深入剖析了不同国家和地区在应对人口老龄化挑战时,在政策制定、社会文化构建以及技术应用方面的差异化实践,旨在为政策制定者、企业管理者、社会组织及老年群体自身,提供一套立体的、可操作的框架。 第一部分:理论基石与全球图景 本书首先奠定了理论基础,重新界定了“老年人力资源”的内涵。我们探讨了从“被赡养者”到“积极贡献者”的范式转变,分析了延迟退休、终身学习以及代际协作等核心概念的社会经济学意义。 在全球图景的描绘上,本书采取了多维度比较研究的方法。我们细致考察了东亚模式(如日本和韩国在“超高龄社会”中对经验传承的重视)、欧洲模式(如北欧国家在灵活工作制和公共服务领域的深度融合),以及北美模式(侧重于创业精神和技术赋能下的二次职业生涯)。通过对这些模式的深度剖析,读者可以清晰地看到,成功的“老有所为”实践并非单一路径,而是文化、政策与经济结构相互作用的结果。 第二部分:赋能体系的构建与实践 有效激发老年人的“为”的动力,需要一个全方位的赋能体系。本书的第二部分着重于构建这一体系的关键要素: 1. 教育与技能重塑(Re-skilling & Up-skilling): 面对知识和技术的快速迭代,本书详尽介绍了如何设计适应老年学习者认知特点的终身教育课程。这包括数字化素养培训、跨领域知识迁移辅导,以及如何利用微证书(Micro-credentials)体系,帮助老年人快速适应新兴行业的需求。我们不仅关注传统技能的传承,更强调对新技能的吸收能力。 2. 灵活的就业与贡献模式: 本部分突破了传统的全职工作概念。我们分析了“银发顾问团”、“间隔年(Sabbatical)式贡献”、“弹性兼职”以及“社区项目驱动型”合作等多种创新的老年参与模式。重点介绍了如何通过立法和企业文化建设,消除年龄歧视(Ageism),为高龄专业人才提供量身定制的职业通道。 3. 健康与福祉的驱动力: 老有所为的前提是健康的身体和积极的心态。本书探讨了“健康寿命”与“工作寿命”的关联性,研究了预防医学、心理健康干预以及工作环境的适老化改造(如人体工程学设计)如何直接转化为老年人的工作意愿和效率。 第三部分:社会价值的深度挖掘 本书认为,老年人力资源的价值远超经济产出,更在于其深厚的社会资本。 1. 知识与文化传承的媒介: 我们探讨了如何建立系统性的“口述历史”和“经验银行”机制,确保资深人才的隐性知识(Tacit Knowledge)能够高效地转化为组织资产和文化遗产。这包括建立跨代导师制(Cross-Generational Mentorship Programs),让经验的流动从单向灌输转变为双向学习。 2. 社区治理与社会资本的注入: 大量研究表明,退休后的老年人是社区组织、志愿服务和公共监督的中坚力量。本书分析了成功的社区老龄化治理案例,阐述了如何通过政策激励,将老年人的时间和专业技能引导至解决城市治理、环境保护和弱势群体帮扶等社会痛点上,从而提升整个社会的韧性与凝聚力。 3. 消费与创新需求的牵引: 老年群体不仅是人力资源,也是巨大的市场和创新的源泉。本书考察了“银发经济”中,老年人如何通过自己的需求来驱动医疗技术、金融服务和休闲娱乐产业的创新,这种“用户驱动型创新”对整体经济的拉动作用不容忽视。 第四部分:政策、伦理与技术前沿 最后,本书面向未来,探讨了实施“老有所为”战略所必须面对的挑战: 政策协同与财政可持续性: 如何平衡养老金体系、医疗保障与激励老年人再就业的财政投入?本书提供了跨部门协作的政策工具箱。 伦理考量: 在鼓励贡献的同时,如何保障老年人的自主权和休息权?如何避免“被工作化”的倾向?我们深入探讨了老年工作伦理的前沿议题。 技术赋能的未来: 人工智能、机器人技术以及远程协作工具(如元宇宙中的虚拟工作间)将如何重塑老年人的工作形态?本书前瞻性地分析了这些技术如何既能弥补生理机能的衰退,又能放大经验和判断力的优势。 结语: 《银发生力军:全球视野下的老年人力资源开发与社会价值重塑》是一部面向全球视野的战略性著作。它向世界宣告:人口老龄化不是社会负担,而是人类文明发展的必然阶段。通过系统性的规划、积极的政策引导和文化层面的重塑,每一个社会都能成功地将“银发浪潮”转化为驱动未来发展的“银发生力军”。本书的价值在于,它提供了一个清晰的蓝图,描绘出一个人与年龄和谐共处,让智慧与经验得以持续闪耀的未来图景。 ---

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读后感

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用户评价

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这本书的名字《老有所为在全球的发展》简直就是为我量身定做的!我最近一直在思考,随着年龄的增长,我们该如何保持自己的价值和活力,而不是仅仅在家中颐养天年。我一直相信,经验和智慧是老年人最宝贵的财富,如果能够将其在社会中加以运用,不仅能丰富老年人的晚年生活,更能为社会发展注入新的活力。我特别想了解,这本书是如何在全球范围内对“老有所为”这一现象进行系统性梳理和分析的。它是否会从宏观层面探讨不同国家在制定与老年人相关的政策时,是如何鼓励和支持老年人参与社会活动的?比如,一些国家是否出台了具体的法律法规,为老年人参与志愿服务、兼职工作或者创业提供了保障和便利?我非常期待看到书中对一些成功案例的详细介绍,比如某个国家是如何建立完善的社会支持体系,让老年人能够根据自己的兴趣和能力,找到适合自己的“有为”途径。书中会不会涉及一些关于老年人技能培训和再就业的案例?我希望能够了解到,如何帮助老年人适应新的社会需求,学习新的技能,以便他们能够更自信、更积极地融入社会。这本书如果能深入探讨“老有所为”对于促进社会和谐、减轻社会养老负担的积极作用,那就更完美了。我期待它能提供一些富有洞察力的分析,让我对如何理解和实践“老有所为”有一个更深刻的认识。

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我一直觉得,“老有所为”不仅仅是老年人的个人选择,更是社会发展到一定阶段的必然需求。我们拥有如此庞大的老年群体,如何让他们继续发挥余热,为社会贡献智慧和力量,是摆在我们面前的重要课题。这本书《老有所为在全球的发展》恰好抓住了这个关键点。我非常想知道,它是否会从一个非常宏观的视角,来分析全球范围内不同国家在推动老年人社会参与方面的政策框架和实践经验?书中是否会详细介绍一些国家是如何通过立法和政策引导,鼓励老年人参与志愿服务、社会治理、文化传承等方面的活动?我特别期待书中能有一些具体的案例,比如某个国家是如何建立完善的社会支持体系,为老年人提供职业指导、技能培训,帮助他们重新融入就业市场?或者,是否有某些地区成功地将老年人的经验与年轻一代的需求相结合,创造出新的学习和交流模式?我更希望这本书能够深入探讨,“老有所为”对于提升老年人的自我价值感、社会归属感以及促进社会整体和谐发展的重要性。如果书中能提到一些关于如何克服老年人参与社会活动的障碍,例如交通不便、信息获取困难等,并提供相应的解决方案,那将是非常有价值的。这本书的价值,在于它提供了一个全球化的视野,帮助我们看到“老有所为”的可能性和重要性。

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我一直坚信,年龄不应该成为限制一个人发挥才能的枷锁,尤其是在这个飞速发展的时代,我们有太多的经验和智慧能够贡献给社会。这本书《老有所为在全球的发展》的出现,恰好契合了我对这个话题的浓厚兴趣。我非常想知道,书中是如何从全球的视角出发,去解读和分析“老有所为”的各种形态的。它是否会涵盖那些让老年人重新焕发活力的创新性项目,比如利用他们的专业知识进行指导,或者参与到文化创意产业中?我特别期待看到书中能够详细介绍一些具体的国家或地区的成功经验,比如,是否有国家通过政策倾斜,鼓励老年人组建行业协会,发挥他们的行业影响力?又或者,是否有社区通过发展养老服务产业,为老年人提供了更多“有所为”的就业和创业机会?我更希望这本书能够深入探讨,“老有所为”如何能够提升老年人的生活满意度和幸福感,同时也为社会发展贡献宝贵的财富。如果书中能够提及一些关于如何打破年龄壁垒,构建一个更加公平和包容的社会环境,让老年人能够无忧无虑地“有所为”,那将是极大的鼓舞。这本书让我看到了老年人作为社会宝贵财富的巨大潜力,也激励我积极地思考如何实现自身的“老有所为”。

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一直以来,我都对“老有所为”这个概念充满了好奇和憧憬。我个人不太认同“退休等于无所事事”的传统观念,而是更倾向于认为,老年是积累了智慧和经验的时期,更应该成为人生新的起点。这本书《老有所为在全球的发展》的标题,一下就击中了我的兴趣点。我非常想了解,书中是如何在全球范围内,描绘“老有所为”的多样化图景的。它是否会从文化、经济、社会政策等多个维度,来分析不同国家和地区的老年人参与社会活动的特点和模式?我特别期待看到书中对一些创新性实践的介绍,比如,是否有些国家通过发展“银发经济”,鼓励老年人创业,或者提供平台让他们能够将自己的专业技能转化为服务?又或者,是否有社区组织,能够有效地整合老年人的力量,让他们在环境保护、社区建设等方面发挥重要作用?我更希望书中能够深入分析,当老年人能够“有所为”时,他们如何能够更好地实现自我价值,提升生活品质,并且对社会产生积极的涟huò。如果书中能提及一些关于如何构建一个支持老年人终身学习和社会参与的社会环境的策略,那将是我最期待的内容。这本书让我看到了老年人生命力的无限可能,也让我对如何规划自己的老年生活有了更清晰的方向。

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对于“老有所为”这个话题,我总觉得国内的讨论还不够深入和全面。很多人停留在“养”的层面,却忽略了“为”的可能性和重要性。这本书《老有所为在全球的发展》,正是满足了我对这个议题的深度探索的渴望。我非常好奇,书中是如何在全球范围内,系统地梳理和分析“老有所为”的各种实践和模式的。它是否会探讨不同文化背景下,老年人参与社会活动的方式和理念上的差异?比如,某些文化是否更侧重于老年人在家庭内部的传承作用,而某些文化则更鼓励他们走出家门,参与到更广泛的社会活动中?我特别期待书中能够提供一些具体的案例研究,例如,某个国家是如何通过建立健全的志愿服务体系,为老年人提供了丰富的参与机会,并且让他们在其中获得了成就感和价值感?或者,是否有某个地区成功地利用老年人的丰富经验,为当地的经济发展和社会创新注入了新的活力?我更希望这本书能深入分析,“老有所为”对于促进老年人的身心健康、延缓衰老、提升社会凝聚力的积极作用。如果书中能提及一些关于如何应对社会观念对老年人能力认知上的偏差,从而更好地发挥老年人潜力的相关讨论,那就更具启发性了。这本书为我打开了一个全新的视角,让我看到了老年群体巨大的社会价值。

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这本书我一直想找一本关于老年人社会参与的深度解读,毕竟现在社会老龄化趋势这么明显,如何让老年人继续发光发热,找到人生的第二春,一直是大家都很关心的问题。我一直觉得,老年不仅仅意味着退休,更应该是一种经验和智慧的传承,是一种社会价值的延续。这本书的名字《老有所为在全球的发展》一下就吸引了我,我期待它能带我领略世界各地在应对老龄化、促进老年人积极养老方面所做的努力和创新。我特别好奇,不同国家和文化背景下,老年人的“有为”会呈现出怎样的差异?是社区志愿服务,还是重返职场,抑或是创业创新?书中会不会深入剖析这些模式背后的社会经济因素、政策支持以及文化观念?比如,有些国家是不是有成熟的“老年人再就业”平台,能够将他们的丰富经验与新兴行业的需求有效对接?又或者,在一些社区,有没有专门的机构为老年人提供创业指导和资金支持,让他们能够实现年轻时的梦想?我更想知道,这些“老有所为”的实践,对老年人自身的幸福感、健康状况以及社会整体的活力又会产生怎样的积极影响?这本书如果能提供一些具体的案例研究,比如某个国家如何成功地将老年人的技能转化为社区服务资源,或者某个地区如何通过鼓励老年人参与公共事务来提升治理水平,那我会觉得收获巨大。我希望它不仅能解答我的疑问,更能激发我对于未来如何积极养老、参与社会的思考,甚至能为我们国内的老龄化社会提供一些可借鉴的宝贵经验。

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这本书《老有所为在全球的发展》对我来说,不仅仅是一本关于养老的书,更是一本关于生命价值的书。我越来越发现,很多时候,限制我们的并不是年龄,而是我们自己内心的条条框框。我非常想了解,这本书是如何从全球的视角来审视“老有所为”这一概念的。它是否会对比不同国家和地区在鼓励老年人社会参与方面的策略和成效?例如,是否有国家将老年人作为重要的社会资源来开发和利用,并通过完善的法律法规来保障他们的权益?我非常期待书中能够出现一些鲜活的案例,比如某个国家是如何通过建立社区互助网络,让老年人之间的技能和经验得以共享和传承?或者,是否有某个地区设立了专门的基金,支持老年人参与公益项目,让他们能够继续回馈社会?我尤其关注书中是否会探讨,如何通过教育和培训,帮助老年人适应社会发展的变化,掌握新的技能,从而更好地实现“老有所为”。这本书如果能深入分析“老有所为”对于提升老年人身心健康、降低社会医疗成本的积极作用,那将是极具启发性的。我希望通过阅读这本书,能够拓宽我对老年生活多样性的认知,也希望能从中汲取力量,去发现和创造属于自己的“老有所为”的价值。

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这本《老有所为在全球的发展》就像是为我这颗渴望继续闪光的心找到了一本指南。我一直觉得,退休只是人生一个阶段的转换,而不是终点。尤其在我们这个时代,知识更新速度这么快,活到老学到老,活到老干到老,才是我们这一代人应有的姿态。我非常想知道,这本书在全球范围内,是如何捕捉到那些让老年人依旧充满活力的“有为”故事的。它是如何区分不同文化背景下,老年人参与社会活动的差异?比如,在一些亚洲国家,是否更多地体现在对年轻一代的教育和指导上,而在一些西方国家,是否更多地体现在社区的志愿服务或者参与公共事务中?我特别期待书中能提供一些具体的案例,比如某个国家是如何通过政策支持,鼓励老年人组建智库,为政府提供咨询建议的?或者,是否有某个组织专门为老年人提供创业支持,帮助他们将多年的行业经验转化为新的商业模式?我更希望这本书能够深入探讨,当老年人能够“有所为”时,他们自身的幸福感、获得感以及社会整体的凝聚力会得到怎样的提升。如果书中还能提到一些利用科技手段赋能老年人“有为”的例子,比如在线教学平台、远程工作机会等,那就更好了。这本书的出现,让我看到了老年群体在社会中的巨大潜力,也让我对接下来的生活有了更多的期待和规划。

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拿到这本书《老有所为在全球的发展》,我的第一个念头就是,终于有一本真正关心老年群体社会价值的书了!在我看来,很多关于养老的书籍往往只关注物质保障和健康护理,却忽略了精神层面和社会参与的重要性。我们这一代人,经历了社会的变迁,积累了丰富的经验,难道退休就意味着价值的终结吗?我坚信绝不是。我特别好奇,这本书是如何定义“老有所为”的,它是否包括了传统的社区服务、志愿活动,还是延伸到了更广阔的领域,例如文化传承、知识传播、创新创业,甚至参与公共决策?我非常期待看到书中对不同国家和地区在推动老年人社会参与方面的具体举措。比如,是否有些国家设立了专门的老年人才库,能够根据企业的需求,为企业输送经验丰富的退休人员?又或者,是否存在一些支持老年人创业的孵化器或基金会,能够帮助他们实现未竟的创业梦想?我尤其关心书中是否会探讨,如何打破年龄歧视,为老年人创造更加公平、包容的社会环境,让他们能够无障碍地发挥自己的才能。如果书中能够提供一些关于如何衡量“老有所为”的指标,以及这些实践对社会经济发展产生的具体影响,那将是极大的惊喜。我希望这本书能够点亮我对于老年生活的新认知,也希望能为我们社会的养老模式带来一些新的启发和思考。

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我一直觉得,“老有所为”不仅仅是一种生活方式,更是一种人生智慧的体现。随着社会的发展,人们的寿命越来越长,如何让老年人拥有一个充实而有意义的晚年生活,成为了一个重要的课题。这本书《老有所为在全球的发展》的出现,填补了我在这方面的认知空白。我非常想了解,书中是如何在全球范围内,去探索和记录那些让老年人继续发挥作用的各种模式和实践。它是否会深入分析不同国家在鼓励老年人参与社会活动方面的政策导向、文化传统和具体措施?我特别期待看到书中能够出现一些生动而具体的案例,比如,某个国家是如何建立了一个完善的志愿服务平台,让老年人能够根据自己的兴趣和专长,找到合适的志愿岗位?或者,是否有某个地区成功地利用老年人的经验和知识,为当地的教育事业和社会发展做出了突出贡献?我更希望这本书能够深入探讨,“老有所为”对于老年人的身心健康、社会参与度以及家庭和社会的和谐稳定所产生的积极影响。如果书中能提及一些关于如何鼓励老年人学习新技能、适应新科技,从而更好地融入社会、实现“老有所为”的策略,那将非常有帮助。这本书让我看到了老年群体在社会中扮演的更积极、更有价值的角色。

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