《创新者的基因》内容简介:创新能企业带来巨大的竞争优势,甚至引发产业革命。创新者是如何做到的?我该如何去做?今天的企业家都不得不思考这些问题。《创新者的基因》的作者与“创新大师”克莱顿•克里斯坦森合作完成了一项历时八年的研究,采访和调查了杰夫•贝佐斯等研发出革命性新产品和服务的首创者,试图追踪创新商业思想的来源。
作者的目标并不在于调查每一个公司的策略,而是深入创新者的思想,探索他们的思考方式。他们研究了这些创新者职业生涯中最有价值的创新性商业构想的产生过程,并在此基础上,总结出了五项发现技能:联想、发问、观察、实验、建立人脉;只要掌握它们,就能把创新者的基因植入体内。《创新者的基因》具有很强的实用性和启发性,无论对于个人,还是对于团队,在激发创新能力方面,都将非常有帮助。
1 好奇心与习以为然 习以为然是大多数人的生活状态,我们很多时候只生活在表面世界,对周边的现象已经失去了质疑的兴趣,很少会问为什么是这样,而是理所当然的认为为什么不是这样。 《创新者的基因》一书中谈到创新能力的消失有这样一段描述:“如果你看看四岁的孩子,会发现...
评分现在是一个不谈创新就无法生存的时代,犹如不谈互联网就好像你不是地球人,创新是一个听起来很高大上的词,还有一个词可以和它等同,那就是“破坏”,后者听起来是不是就没有那么舒服了,仔细想想,创新无非就是破坏旧秩序,构建新秩序,如果是对于一个组织甚至更大的团体而言...
评分不能创新不能赢得市场,但创新者又面临窘境,如何才能创新,克里斯坦森的团队也给我们带来了解答。通过大量的访谈和数据给了个人和企业的创新基因。创新要有勇气,不甘于现状,积极冒险挑战,做好发问、观察、交际和实验几个行为,用联系性思维整合在一起,实现个体的创新。企...
评分好像破坏性创新最早是熊彼得提出来的,后人把这个思想加以发展指导现实。本书就是讲创新如何“落地”的。作者之一的克莱顿·克里斯坦森是《创新者的窘境》作者,我从此书中获益良多,所以新书出版随即入手。 本书是对几百名创新者进行对比研究后,抽取了五项发现技能,然后围绕...
评分谈及创新,无人不知伟大的奥利地著名经济学家熊彼特,他从技术创新层次上分析了资本主义经济发展周期,并认为创新是“建立一种新的生产函数,即“生产要素的重新组合”。此后的一百多年,更多的学者加入创新的研究行列,学生德鲁克在晚年将创新与企业家精神作为对大企业的失望...
没什么新鲜的内容
评分创新的集合·1.联系2.发问3.观察4.交际5.实验
评分这本书的第一作者是杰夫·戴尔“,克莱顿·克里斯坦森放其实只是合作者,挂个名字而已。访谈类的书籍,更多是成功学,而非研究。
评分今年读到的第一本值得打5星的书,受益匪浅。
评分无论是孑然一身还是有伴同行,都往往是人迹罕至的道路。完美的平衡不一定就是完美的解决方案,别害怕失败。体验不同文化(旅居异国)、行业、学习不同技能,有助于提升创造力,开阔视野,总有一天机缘会以意想不到的方式连接起来,但更重要的是,这是否是你想要拥有的人生特质?学习独处(真正的独处,而不是独自与工作在一起,只有这样才能思考,思考时眼光要长远,思维要开阔),更重要的是问出正确的问题,而不是得到正确的答案(否则问题错了,有正确答案也没用)。
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