《公共部门人力资源管理》是在笔者长期从事人力资源开发与管理教学和研究的，积多年之经验和体会而完成的。本书在写作过程中，力求将现代组织的最新管理理念、理论和方法引进来，尽管其中一些理论和方法至今仍未被我国公共部门的领导管理者所认识和认可，但这些理论对修正和提高公共部门管理实践者的领导管理能力和水平却是十分有益的。本书是在广泛吸纳了国内外学者、专家和实际工作者的经验成果和思想精华的基础上完成的，这些前期成果所提供的理论和理论同时也是笔者思想和写作的源泉。
本书适合于相关专业不同层次的学生选用，同时也适合公务员培训、公共部门的领导管理者及人力资源管理实践者作为学习和实践的指导用书。
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