曾任強,中國式管理之父,華人三大管理學傢之首。
現任:颱灣興國管理學院校長、颱灣智慧大學校長、颱灣交通大學教授、人類自救協會理事長、成功雜誌首席顧問、中國統一促進會理事長。
學曆:英國牛津大學管理哲學榮譽博士、英國萊斯特大學管理哲學博士、美國杜魯門州立大學行政管理碩士。
著作:《中國式管理總裁領導學》、《中國式管理心經》、《中國管理哲學六字真言》、《中國人的成功寶典》、《中國式學習型組織的建立》、《中國式管理組織行為學》等。
這不是一本罵中國人的書。身為中國人,專門罵中國人,就算寫得十分精彩,畢竟“滅自己人的威風”,何必?罵到後代子孫失去瞭信心,對我們到底有什麼好處?
這也不是一本拜會中國人的書,自已捧自己,等於“往自己臉上貼金”,並沒有實質意義。捧得後代子孫自以為高人一等,處處眼高手低,亦是枉然!
本書主要是描述、分析中國人。不敢說什麼“客觀”,至少保持相當“忠實”。中國人看似簡單,實際上很復雜。罵的人罵來罵去,都隻罵到中國人的皮毛,並沒有傷害到軀體。捧的人費盡口舌,不過是錦上添花,好像也沒有讓中國格外光彩。
罵也好、捧也好,中國人幾韆年來,永遠還是中國人!
中國人最常見的事情,當然不限於本書所列舉的內容。我們抱著拋磚引玉的心情,亟思對中國社會有所迴饋。
發表於2024-12-26
曾仕強說中國人 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
本人讀書不多,而這是自我讀《狼圖騰》之後,又一新理念的書,將原來我思維裏的一些問題衝掉瞭,將一些過去的頭緒連接瞭起來,給人一種新感覺,看過總覺得有些“包庇”之嫌,總體來看——卻有可取之處......
評分中國人行事復雜多變,沒有一見便知的規矩,當然也可以說是不講規矩。其實,我們的行事規矩卻韆年未變,那就是:根據《易經》的陰陽相生原理,演變齣的陰陽相閤,正反兼顧,對錯皆有的行事規則。 由於近代的屈辱史和當代的自絕史,造成人民不會思考,不講良心,怨天尤人。野蠻...
評分第一:颱灣智慧大學,這是什麼大學?網上怎麼隻有“颱灣智慧大學校長”的信息,而沒有颱灣智慧大學的信息?野雞大學? 第二:管理就是管理,還分中國式管理!創造概念,自我吹噓吧? 第三:什麼女人不齣來工作,男人的工資就會翻倍?具有可行性麼?男女平等不懂?沒有經濟獨立...
評分這是同類書中相對最透徹的一本. 曾老爺子本來也就是個國學齣身的人.再加上管理2字,自然是書間字字深刻. 不過老爺子貌似也江郎,他老人傢寫的幾本書中國式管理,中國式團隊等都是番來復去叨念同一個道理.確有些抄冷飯的嫌疑. 在他老人傢的這些書裏,我個人覺得就這本說中國人寫的最...
評分此書通過列舉中國人處事方式的好習慣/壞習慣, 使國人的性格躍然紙上, 並分析這樣做的緣由,由此導齣多方考慮權衡的必然的做事原則, 一切求得閤理。
圖書標籤: 曾仕強 中國人 人性 曾仕強說中國人 社會 管理 職場 商業經營
一本很有人情味的散說,感覺不錯!很多習以為常的道理原來是有中國人自己的哲學在裏麵
評分我對國人的瞭解太少,很受啓發。。。
評分本書成語很多,故事淺顯易懂,道理明明白白。時常翻閱提醒自己的為人處事,必定能不斷完善自我,提升修養,於人於己皆快樂。
評分把二說成三
評分一直帶在身邊的書
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