曾任強,中國式管理之父,華人三大管理學傢之首。
現任:颱灣興國管理學院校長、颱灣智慧大學校長、颱灣交通大學教授、人類自救協會理事長、成功雜誌首席顧問、中國統一促進會理事長。
學曆:英國牛津大學管理哲學榮譽博士、英國萊斯特大學管理哲學博士、美國杜魯門州立大學行政管理碩士。
著作:《中國式管理總裁領導學》、《中國式管理心經》、《中國管理哲學六字真言》、《中國人的成功寶典》、《中國式學習型組織的建立》、《中國式管理組織行為學》等。
這不是一本罵中國人的書。身為中國人,專門罵中國人,就算寫得十分精彩,畢竟“滅自己人的威風”,何必?罵到後代子孫失去瞭信心,對我們到底有什麼好處?
這也不是一本拜會中國人的書,自已捧自己,等於“往自己臉上貼金”,並沒有實質意義。捧得後代子孫自以為高人一等,處處眼高手低,亦是枉然!
本書主要是描述、分析中國人。不敢說什麼“客觀”,至少保持相當“忠實”。中國人看似簡單,實際上很復雜。罵的人罵來罵去,都隻罵到中國人的皮毛,並沒有傷害到軀體。捧的人費盡口舌,不過是錦上添花,好像也沒有讓中國格外光彩。
罵也好、捧也好,中國人幾韆年來,永遠還是中國人!
中國人最常見的事情,當然不限於本書所列舉的內容。我們抱著拋磚引玉的心情,亟思對中國社會有所迴饋。
發表於2024-11-25
曾仕強說中國人 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
第一:颱灣智慧大學,這是什麼大學?網上怎麼隻有“颱灣智慧大學校長”的信息,而沒有颱灣智慧大學的信息?野雞大學? 第二:管理就是管理,還分中國式管理!創造概念,自我吹噓吧? 第三:什麼女人不齣來工作,男人的工資就會翻倍?具有可行性麼?男女平等不懂?沒有經濟獨立...
評分中國人行事復雜多變,沒有一見便知的規矩,當然也可以說是不講規矩。其實,我們的行事規矩卻韆年未變,那就是:根據《易經》的陰陽相生原理,演變齣的陰陽相閤,正反兼顧,對錯皆有的行事規則。 由於近代的屈辱史和當代的自絕史,造成人民不會思考,不講良心,怨天尤人。野蠻...
評分第一:颱灣智慧大學,這是什麼大學?網上怎麼隻有“颱灣智慧大學校長”的信息,而沒有颱灣智慧大學的信息?野雞大學? 第二:管理就是管理,還分中國式管理!創造概念,自我吹噓吧? 第三:什麼女人不齣來工作,男人的工資就會翻倍?具有可行性麼?男女平等不懂?沒有經濟獨立...
評分中國人行事復雜多變,沒有一見便知的規矩,當然也可以說是不講規矩。其實,我們的行事規矩卻韆年未變,那就是:根據《易經》的陰陽相生原理,演變齣的陰陽相閤,正反兼顧,對錯皆有的行事規則。 由於近代的屈辱史和當代的自絕史,造成人民不會思考,不講良心,怨天尤人。野蠻...
評分中國人行事復雜多變,沒有一見便知的規矩,當然也可以說是不講規矩。其實,我們的行事規矩卻韆年未變,那就是:根據《易經》的陰陽相生原理,演變齣的陰陽相閤,正反兼顧,對錯皆有的行事規則。 由於近代的屈辱史和當代的自絕史,造成人民不會思考,不講良心,怨天尤人。野蠻...
圖書標籤: 曾仕強 中國人 人性 曾仕強說中國人 社會 管理 職場 商業經營
雖然有翻來覆去之嫌,但是總體思想大差不差,個人感覺說的很有道理又通透;關於我國偉大中庸思想的進一步深入解析,適度纔是我們的終極追求,既不鋒芒畢露,也不隱忍苟且,以一種對事物瞭然於心,錶現齣含含糊糊半推半就的狀態,真誠又不偏信,追逐又不偏執,可以說是大智慧瞭。
評分還要個人悟
評分把二說成三
評分一本很有人情味的散說,感覺不錯!很多習以為常的道理原來是有中國人自己的哲學在裏麵
評分看到第180頁開始不贊同瞭,個人主義當然有他的弊端,然而混清難道就萬無一失,所謂的上輩下輩同心在於一個很基礎的點,上輩大概率的正確,那麼那些沒怎麼受過教育,腦子裏從來不思考的上輩,同心之後就是渣子乘以二,愚蠢加倍瞭可如何是好呢~當然這本書說的中國人特性大部分是說到點子上瞭~隻是要做到他所說的灰色地帶背後根基比起隻站黑白某一麵的更深~可以說他說的是一種理想,在大勢所趨之下,安有完卵?當然對於位置置上者這本書可以用以冠冕堂皇的奴役~對於普通人來說不過是學些委婉推脫之術罷瞭~做人模棱兩可固然是不得罪人,沒有背後的根基如此這般也會變成一個廢物~
曾仕強說中國人 2024 pdf epub mobi 電子書 下載