什么人能找到好工作

出版者:中国市场

作者:王自强

页数:176

出版时间:2007-4

价格:16.80元

isbn号码:9787509201800

具体描述

有人抱怨命运对自己的不公，为什么别人有那么好的运气可以找到称心如意的工作？其实，你一样可以做到。采取行动，改变不了世界就改变你自己，为了改变世界，先改变你自己！不断改变自己是一种心态，是一种生存能力，好的心态终究会改变你的命运！把自己看作一名推销员并且像推销员在获取大的订单前那样做准备，关键在于推销你自己！所有的事情都是可以改变的，没有什么事情是可以不经过努力奋斗白来的！

用户评价

《什么人能找到好工作》这本书，真的让我明白了“准备”的重要性。我之前一直以为，只要有能力，自然就会有人看到，但这本书让我意识到，如果没有充分的准备，再强的能力也可能被埋没。作者在书中详细讲解了如何构建一份有吸引力的简历，如何写出一封能打动HR的求职信，以及如何在面试中脱颖而出。这些看似基础的技巧，却常常被很多人忽视。书中还有很多关于“人脉拓展”的建议，让我意识到，在职场中，一个强大的人脉网络能够为你带来意想不到的机会。我一直比较内向，不太擅长与人交往，但这本书给了我很多勇气和方法去尝试。我开始主动参加一些行业活动，并与一些前辈建立了联系，这些改变让我收获良多。

对于一个在职场打拼多年，却总感觉原地踏步的人来说，《什么人能找到好工作》无异于一场及时雨。这本书让我重新审视了自己的职业生涯，并找到了一些曾经被我忽略的关键点。作者在书中探讨了“职业平台”的重要性，以及如何选择一个能够支持你长期发展的平台。这一点对我触动很大，我之前一直只关注工作内容本身，而忽视了平台对个人成长的影响。书中还提到了“职场情商”的重要性，以及如何与同事、上级建立良好的人际关系，这些都是我在工作中常常感到力不从心的地方。作者给出的建议非常实用，而且不落俗套。我尝试着去改变自己与人沟通的方式，效果出乎意料的好。这本书帮助我认识到，找工作不仅仅是“找到一份工作”，更是“找到一份能够让你持续成长、实现价值的事业”。

读完《什么人能找到好工作》，我最大的感受是，找工作这件事，其实是一门科学，也是一门艺术。《什么人能找到好工作》这本书，将科学的分析方法与艺术化的表达技巧相结合，为读者提供了一个全新的视角。作者在书中强调了“市场调研”的重要性，让我们了解行业的需求，掌握市场动向，从而做出更明智的职业选择。我还学到了很多关于“面试策略”的技巧，比如如何根据不同的公司和职位调整自己的回答，如何巧妙地展示自己的优势，以及如何避免常见的面试误区。这些技巧都非常实用，让我对下一次面试充满了信心。这本书不仅仅是提供知识，更重要的是它能激发读者的内在动力，让你主动去学习，去改变，去成长。

这本书是我近期读到的最能引发思考的书籍之一。它并没有直接告诉读者“应该做什么”，而是通过对“好工作”的深度剖析，引导读者去探索自身的潜力和可能性。《什么人能找到好工作》让我重新思考了“成功”的定义，并意识到，真正的成功不仅仅是物质上的富足，更是精神上的满足和价值的实现。作者在书中提到了“延迟满足”的概念，以及如何在长期的职业发展中保持耐心和毅力。这一点对我非常有启发，我之前常常因为短期内没有看到明显的效果而感到沮丧，这本书让我明白了，很多重要的成就都需要时间的沉淀。我开始调整自己的心态，更加注重过程中的学习和积累。这本书不仅仅是一本求职指南，更是一本人生的指导书，它教会了我如何在这个复杂的世界中找到自己的定位，并为之不懈努力。

读《什么人能找到好工作》的过程，就像是在和一位经验丰富的职业顾问进行深度对话。这本书并没有给我一个现成的“通关秘籍”，而是教会了我如何去分析问题，如何去寻找属于自己的答案。作者在书中提出的“价值创造”理论，让我豁然开朗。我之前一直以为，好工作就是薪水高、职位好，但这本书让我明白，真正的“好工作”是能够让你在工作中感受到价值，并为社会做出贡献。书中分析的许多不同行业、不同岗位的案例，都非常贴近现实，而且分析得鞭辟入里。我印象特别深刻的是关于“软技能”的讨论，作者强调了沟通、协作、解决问题的能力在现代职场中的重要性，并提供了一些非常具体且可操作的训练方法。我尝试着在日常工作中实践这些技巧，效果显著。而且，这本书的语言风格非常亲切，读起来一点也不枯燥，反而像是在听一个有趣的故事。我甚至觉得，这本书的内容应该被列为大学生的必读书目，它可以帮助他们少走很多弯路，提前做好职业规划。

这本书简直是一本宝藏！我最近一直在为职业发展感到迷茫，投递了很多简历，却收效甚微，直到我翻开了《什么人能找到好工作》。这本书不像市面上那些空泛的成功学书籍，它深入浅出地剖析了“好工作”的定义，并从更宏观的视角探讨了当下就业市场的趋势。作者并没有直接告诉你“你该做什么”，而是通过一个个生动的故事和详实的案例，引导读者去思考，去探索自己内心真正的渴望。我尤其喜欢其中关于“职业匹配度”的章节，它提供了一套非常实用的自我认知工具，让我能够更清晰地认识自己的优势、劣势以及潜在的职业方向。读完之后，我不再盲目地追求那些“热门”职位，而是开始寻找与自己价值观和兴趣高度契合的工作，这种转变带来的满足感是前所未有的。这本书改变了我对求职的认知，让我意识到找工作不仅仅是为了赚钱，更是一个实现自我价值、追求个人成长的过程。我强烈推荐给所有正处于职业迷茫期，或者希望提升自己就业竞争力的朋友们。它不仅仅是一本指导书，更像是一位睿智的长者，在你前进的道路上给予你最宝贵的建议。

我必须说，《什么人能找到好工作》这本书为我打开了新的视野。我一直认为找工作是一件非常个人化、凭运气的事情，但这本书彻底颠覆了我的看法。作者以一种非常系统化的方式，讲解了影响一个人能否找到好工作的关键因素，从个人能力、市场需求，到人脉资源、心态调整，几乎涵盖了所有重要的方面。我尤其喜欢书中关于“主动学习”和“终身学习”的论述，这在信息爆炸、技术飞速发展的当下尤为重要。作者鼓励我们要保持好奇心，不断学习新知识、新技能，让自己始终处于行业的前沿。这本书不是那种“读完就能立马找到高薪工作”的书，它更像是一份地图，指引你前进的方向，但最终能否到达目的地，还需要你自己去努力。这本书教会了我如何成为一个更具竞争力、更懂得自我投资的人，而这些特质，无论在哪个行业，都会让你受益匪浅。

这本书的价值，在于它能够帮助读者建立一个“终身学习”的职业发展模型。《什么人能找到好工作》这本书，让我深刻认识到，知识和技能的更新速度越来越快，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。作者在书中分享了很多关于“个人品牌塑造”的经验，让我意识到，在信息爆炸的时代，拥有一个清晰、独特的个人品牌，能够让你在众多求职者中脱颖而出。我开始关注自己在社交媒体上的形象，并尝试着分享一些与自己专业领域相关的内容。这种改变不仅提升了我的专业认知，也为我带来了更多的机会。这本书不仅仅是教你如何找到一份好工作，更是教你如何成为一个在职场中持续发光发热的人。

《什么人能找到好工作》这本书，为我提供了一种全新的思考方式，来面对职业生涯中的各种挑战。作者在书中并没有给出标准答案，而是通过引导性的提问和深入的分析，帮助读者自己去寻找答案。我特别喜欢书中关于“风险管理”的讨论，作者提醒我们要提前预判可能遇到的困难，并做好相应的准备。这一点对我来说非常有帮助，我之前一直比较规避风险，而这本书让我意识到，适度的风险承担，能够带来更大的成长。我开始学习一些新的技能，并尝试着去接触一些新的领域，虽然过程中会遇到一些挑战，但我相信，这些经历都将是我宝贵的财富。这本书让我明白，找工作不仅是一次行动，更是一次关于自我探索和自我实现的旅程。

我一直对“如何找到好工作”这个话题很感兴趣，读过不少相关的书籍，但《什么人能找到好工作》是我读过最务实、最有启发性的一本。作者并没有贩卖焦虑，而是用一种非常理性和客观的态度，分析了当前就业市场的现状，以及未来可能的发展趋势。我特别欣赏书中关于“数据分析”在求职过程中的应用，作者鼓励我们用数据说话，用事实来证明自己的能力。这一点对我来说非常有价值，我之前写简历总是过于主观，这本书让我学会了如何更具象化地展示自己的成就。而且，这本书的结构清晰，逻辑严谨，每一章的内容都紧密相连，读起来非常有条理。我强烈推荐给那些正在找第一份工作，或者想要跳槽的朋友们，它能帮助你建立一个正确的求职观，并且掌握一套行之有效的求职方法。