均特‧威克 ( Gunter Weick)
1958年生,德國企管碩士,長期擔任美國跨國軟體公司的主管,他幫該公司一手建立起許多事業部門。1996年在法蘭克福成立企管顧問公司。
沃夫岡‧舒爾 (Wolfgang Schur)
1961年生,行銷專家,自1989年起在一家美國電子公司「Electronic Commerce」工作,從行銷部門的業務員開始做起,一路平步青雲,年年晉升,擔任過行銷部門主管,而現任該公司中歐及東歐分公司的總負責人。1997年加入企管顧問公司的資深顧問行列。德國奧格斯堡大學(Uni. Augsburg)MBA、波茲坦大學(Uni. Potsdam)、科隆專科學院(Fachhochschule Koeln)經濟系等相關企管院所,皆把本書列為職場生涯規劃或研究企業文化的必備手冊。© Teven.net
发表于2024-11-21
疯狂的功成名就 2024 pdf epub mobi 电子书
在我看来,新进职场的人大概可以分成两类:(1)安份的员工 (2)积极向上爬的人。 从老板或上司的角度来看,如果下属是有能力的第(2)类人,那么他就很轻松。因为作为上司,不需要怎么花心思管理这类下属,他们就会自发做对事情,而且在组织的阶梯上他们会很快上位。 适合...
评分一部书无需观点正确,只要能有所启迪,促人思考,便可称为一部好书。这部来自德国的厚黑学,将职场生存法则以一种极端的形式提出,既可怖,又有趣。
评分1.就成功人士而言,有一条完全令人信服的准则,一个绝对的前提是”绝不亲自用电脑工作。“ 2.千万不要打字打得忘记了领导的技巧!谁要是无法把一个简单的电脑工作委派出去,他就会被从管理职位上淘汰。 3.电脑”盗走“了人们的自由空间,并使人们的自...
评分从方军的COOLIST里面看到的关于下面的列表,但从字面意思看比较热辣冷幽默,于是定购了这本书来看,看后详细评论一下,先看看这17条准则,摘自原书。 准则1 绝不亲自用电脑工作 准则2 视专业知识为绊脚石 准则3 在权力的中心领域活动 准则4 绝不要迷信人事部 准则5 要对...
评分1、把事情做好,并让人知道,而且简化成“让人知道”。原来我不愿意反复提及一些事,这里特别提醒每次提起的时候都要像第一次一样充满激情。这让我想起了那些优秀的人。 2、远离电脑,远离PPT,接近权利的来源,从每次接触的问好开始。心想这位友好的小伙是谁呢。 3、盼望某个...
图书标签: 职场 成功学 管理 励志 疯狂的功成名就 职业发展 商业 成长
一个年轻的实习生坐在城际特快列车(IcE)的头等车厢里,用笔记本电脑处理着数据资料。他衣着讲究,看起来充满自信。然而一位举止优雅的老者却对他说:专心致志地投入到电脑中的人可能永远也不会有飞黄腾达的事业。因为真正的成功人士是从来不用电脑的……
内容简介:
在追逐成功事业者的世界里,很多事情听起来都是矛盾或荒谬的。大部分时候的原因在于,我们把工作生涯过于神化和美化了还因为,我们老是放不下那些在生活中还算合理的价值观。工作就是打仗职场就是战场!在这片战场上,所有的人延续着雄性动物几百万年来不曾间断过的争斗。过去是为了一块碎肉.现在则是为了一个职位,或是为了一个身份的象征.甚至只是为了表明老板嘉奖的那份功劳属于自己……
这是一个疯狂的时代。...© Teven..net
一针见血。
评分这种书是不是都是检测别人傻的底线在哪里啊?
评分超级成功手段。
评分一针见血。
评分说了一些道理,但过分高估了一些东西,当然,或许是我的理解还太浅了吧~
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