成君忆,著名管理学专家和畅销书作家。主要作品有:《水煮三国》(2003年)、《孙悟空是个好员工》(2004年)、《渔夫与管理学》(2005年)、《像园丁那样管理》(2006年)、《管理三国志》(2007年)。
其中《水煮三国》首开大话式写作风格,一经推出,立即风靡海内外,并持续畅销至今。
《管理三国志》中讲所谓以史为鉴,意思是说,我们能够发现人类组织兴衰的奥秘。事实上,那也是管理学的奥秘。《管理三国志》堪称是一本正经,一本管理学的正经。通过解读三国,成君忆先生像剥洋葱皮一样为我们一层层地展示了管理学的真相,并且回答了一系列非经济学的管理难题。
三国志看的断断续续,对于此书中所说的典故无从评价。看书看思路,分析人,引经据典。分析管理,从哲学,从道,从法,从医。各方给予阐述。这是作品的精髓。就算是一则只能算是一般的图书,可以批判,但有一两点值得反思的内容,也算是学到了点东西,修炼不就是如此吗? 引用书...
评分三国志看的断断续续,对于此书中所说的典故无从评价。看书看思路,分析人,引经据典。分析管理,从哲学,从道,从法,从医。各方给予阐述。这是作品的精髓。就算是一则只能算是一般的图书,可以批判,但有一两点值得反思的内容,也算是学到了点东西,修炼不就是如此吗? 引用书...
评分在这个商场如战场的时代,太多的人崇尚狼文化,太多的人都在用渔夫的管理方式来对待员工,他们却没有发现其实还有一种管理方法叫做无为而治,本书的作者正是在引导我们去认识真正的无为而治的管理之道——园丁式管理学
评分三国志看的断断续续,对于此书中所说的典故无从评价。看书看思路,分析人,引经据典。分析管理,从哲学,从道,从法,从医。各方给予阐述。这是作品的精髓。就算是一则只能算是一般的图书,可以批判,但有一两点值得反思的内容,也算是学到了点东西,修炼不就是如此吗? 引用书...
评分在这个商场如战场的时代,太多的人崇尚狼文化,太多的人都在用渔夫的管理方式来对待员工,他们却没有发现其实还有一种管理方法叫做无为而治,本书的作者正是在引导我们去认识真正的无为而治的管理之道——园丁式管理学
一家之言,看看而已,没什么新意
评分道理可以说得通,但很主观。
评分不错
评分千万不要成为这种,“过度贩卖”自己想法的人。太Low……????
评分争取做个好园丁
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