劉善仕教授,華南理工大學工商管理學院管理係主任,博士。曾於1999年赴香港科技大學進修,2000年赴英國劍橋大學、Nottingham大學、Essex大學訪問。目前是美國管理協會會員、亞洲管理學會會員、廣東倫理學會副會長、廣東社會心理學會理事、廣東省國有資産管理委員會績效考評與薪酬管理顧問。其主要研究領域是戰略性人力資源管理,主持完成瞭10餘項國傢和省部級課題,齣版瞭包括《卓越人力資源實踐》等專著10餘部,在《中國管理科學》等期刊發錶論文50餘篇,主持完成瞭中國電信、國光電器集團等20餘傢單位的人力資源管理谘詢項目。
《中國企業高績效工作係統研究》由11篇獨立的研究報告組成,力圖把人力資源管理放在更宏觀的組織層麵,研究高績效工作係統中各項人力資源管理實踐的內在關聯性,及其對企業績效的影響,從而迴答上述人力資源工作者共同關心的熱點問題,並為提高我國企業人力資源實踐的有效性提供對策。
發表於2024-12-29
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