《組織行為學》共分四篇。第一篇是概述部分,包括第一章和第二章,主要介紹瞭本課程的基本概念及研究方法,近年來的社會變革對組織行為的影響和組織的應對策略;第二篇是個體行為部分,包括第三、四、五、六章,主要介紹瞭個體行為的基本理論、激勵理論及其應用;第三篇是群體行為部分,包括第七、八、九、十、十一、十二、十三章,主要介紹瞭群體的基本理論,群體決策、群體溝通的方法和途徑,領導理論及其最新發展;第四篇是組織行為部分,包括第十四、十五、十六章,主要介紹瞭組織設計的理論與方法,組織文化與組織創新,組織的變革與管理。
《組織行為學》主要以經濟類、管理類本科和高職高專層次在校大學生為適用對象,也可作為企業管理知識培訓的教材,還可作為管理人員和企業谘詢人員的參考用書。
發表於2024-11-25
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