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企業文化與評價

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在進入21世紀以後,文化越來越成為經濟發展的戰略資源,成為一個國傢綜閤國力的重要組成部分,文化的矛盾與衝突也越來越成為國際競爭和衝突的焦點。一個國傢和民族的強盛,既取決於它的經濟實力,也取決於它的文化實力。

文化作用於企業生産經營就形成瞭企業文化。隨著改革開放的深入和市場競爭的深化,對企業文化建設的要求越來越突齣。人們已經意識到,企業文化建設關係到企業的興衰成敗。隻有構建好企業文化,企業纔能達到更高的發展境界。

什麼是企業文化呢?企業文化就是指在一定的社會曆史條件下,企業在物質生産過程中形成的具有企業特色的文化觀念、文化形式和行為模式,以及與之相適應的製度和組織機構,它體現瞭企業及其成員的價值準則、經營哲學、精神道德、行為規範、共同信念及凝聚力。有的經濟學傢認為:所謂企業文化,就是企業信奉並付諸於實踐的價值理念。

企業文化從內容上看它是反映企業現實運作過程的理念,是企業經營管理、戰略選擇在價值理念上的錶現;從作用上看它注重於解決企業存在的現實問題,並用來規範企業及其員工的行為。

企業文化一旦形成,就會對企業經營管理發揮重大的影響和製約作用。實踐證明,優秀的企業文化有利於理順企業內部關係,優化生産要素的組閤;有利於充分調動員工的積極性;有利於全麵提高企業素質,使企業富有生機與活力,增強企業的競爭力。

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出版者:吉林人民
作者:華瑤
出品人:
頁數:340
譯者:
出版時間:2007-1
價格:38.00元
裝幀:
isbn號碼:9787206052040
叢書系列:

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