多年來,傳統的經濟增長模式帶來瞭一係列不良後果,生態破壞、環境惡化、生物多樣性減少和疾病肆虐等,已經嚴重影響瞭人類的生存和發展。人類在不斷反思自身行為之後,終於意識到人類要長期延續下去,就必須與大自然和諧共處,實現可持續發展。放眼當今世界,各國都在實行適閤本國的可持續發展戰略。中國也毫不例外地要從本國國情齣發,實施自己的可持續發展戰略。當前,知識經濟時代初見端倪,在經濟日益全球化的背景下,國際競爭日趨激烈,人纔正成為贏得競爭優勢的最重要的資源,成為國傢競爭的核心內容。中國是世界第一人口大國,在經濟發展過程中,人口多,既是壓力,也是動力,更可能是纔力。麵對國際、國內可持續發展的環境,中國從本國的國情齣發該走一條什麼樣的發展道路,是值得思考的問題。
筆者提齣並闡述瞭一個貫穿全書的重要觀點:中國的可持續發展戰略應該是一個以人力資本為主導的發展戰略。本書在論述可持續發展理論的提齣和內涵的基礎上,首先分析瞭現有可持續發展理論的缺陷和不足,並從方法論和立場兩個方麵剖析瞭其原因,然後將人力資本引入到可持續發展理論,認為人力資本能有效地促進可持續發展,從而豐富瞭可持續發展理論。接著分析瞭中國實現可持續發展的緊迫性和艱巨性,並指齣中國要實現可持續發展,必須要以人力資本為主導,要實現人力資本優先發展。之後,從總量、分布、投資、使用以及配置等角度對中國人力資本進行瞭考察,同時探討瞭存在問題的製度原因和人們傳統觀念原因,最後提齣中國實施以人力資本為主導的可持續發展戰略的指導思想,並建議采取相應的配套政策來實現。
發表於2024-12-27
中國可持續發展背景下人力資本研究 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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