《勞動爭議調解師培訓教程》內容係統、全麵、實用。全書分六章。第一章是勞動爭議概述,介紹勞動爭議的概念、分類、性質和特徵;分析勞動爭議産生的原因和預防措施,以建立和諧、穩定的勞動關係,促進改革的發展。第二章是勞動爭議處理製度,概述我國勞動爭議製度的曆史沿革;闡述分析勞動爭議案件管理範圍、勞動爭議當事人的特點和權利義務,介紹勞動爭議處理機構和處理勞動爭議的基本程序。第三章是勞動爭議協商解決,闡述勞動爭議協商解決的概念和特徵、協商解決的原則、協商解決的形式,以及工會參與協商解決的原則和基本內容。第四章是勞動爭議調解,概述勞動爭議調解的概念、特點及其意義和作用;介紹勞動爭議調解組織的設立、組成、職責,以及工會在勞動爭議調解中的地位和作用;解析勞動爭議調解的原則、調解程序、工作製度和調解文書製作。第五章是勞動爭議仲裁,概述勞動爭議仲裁的概念、特徵;介紹勞動爭議仲裁機構的設立和職責,仲裁員任職資格、聘任及其職責,以及仲裁的管轄和時效製度;解析勞動爭議仲裁的參加人、仲裁程序、仲裁的執行和監督,以及仲裁文書製作。第六章是勞動爭議訴訟,概述勞動爭議訴訟的概念;解析勞動爭議訴訟當事人、訴訟的條件、訴訟的管轄、訴訟的證據;闡述人民法院受理勞動爭議案件的範圍、審判程序、條件的執行。
發表於2024-11-28
勞動爭議調解師培訓教程 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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