移动商务基础

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作者:
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页数:415
译者:
出版时间:2008-6
价格:24.00元
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isbn号码:9787563813063
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具体描述

《高等院校经济与管理各专业通选课系列教材·移动商务基础》主要内容:随着计算机技术和通讯技术的不断融合,无线网络和移动技术为我们提供了更加方便和迅捷的移动商务环境,《高等院校经济与管理各专业通选课系列教材·移动商务基础》通过对移动商务基础知识和技术的概要介绍,重点分析了移动技术对企业经营与管理以及商务运营带来的深刻影响,探讨企业如何应用移动商务技术和策略应对商务环境的变化并适应其未来发展趋势。

现代企业数字化转型:策略、技术与实践 本书导读: 在全球经济数字化浪潮席卷的背景下,传统商业模式正经历着前所未有的重塑。企业要保持长久的竞争力,“数字化转型”已不再是可选项,而是生存和发展的必由之路。本书深入剖析了支撑现代企业实现高效能运转的底层逻辑、关键技术路径和具体的实施框架,旨在为企业管理者、技术决策者以及相关领域的研究人员提供一套全面、系统且极具操作性的指导蓝图。 本书的核心聚焦于企业如何在“战略”层面规划转型路径,在“技术”层面构建数字化能力,以及在“组织与文化”层面推动变革落地。我们摒弃了空泛的概念炒作,转而强调理论与实践的紧密结合,通过大量真实的案例分析,揭示不同行业领导者在转型过程中遇到的挑战与成功的关键要素。 --- 第一部分:数字化转型的宏观视角与战略规划 第一章:理解数字化时代的商业范式转移 本章首先界定了“数字化转型”的内涵,将其与单纯的“信息化”或“上云”进行本质区分。我们探讨了驱动这场范式转移的核心动力,包括消费者行为的根本性改变、数据成为新的生产要素、以及平台经济的崛起。 核心议题: 商业价值链的重构——从线性流程到循环生态。 关键分析: 评估企业当前数字化成熟度的方法论(如CMMI的数字化延伸模型)。 战略基石: 阐述“以客户为中心”的数字化战略设计原则,强调用户体验(UX)在所有业务环节中的核心地位。 第二章:制定面向未来的数字化路线图 成功的转型始于清晰的蓝图。本章详细介绍了如何将宏大的愿景转化为可执行的、分阶段的路线图。我们引入了“双速IT”的理念,探讨企业如何在维护现有核心系统稳定性的同时,快速孵化创新业务。 方法论: 差距分析(Gap Analysis)与优先级排序框架(如价值-可行性矩阵)。 治理结构: 设立跨部门的数字化转型办公室(DTO)的职责、权力和组织架构设计。 投资回报评估(ROI): 如何量化数字化项目的非财务价值(如敏捷性、创新能力)和财务收益,确保资源有效配置。 --- 第二部分:构建敏捷、智能的技术底座 第三章:云计算与基础设施的现代化 云计算是实现业务弹性和成本优化的基石。本章深入探讨企业级云计算战略的制定,超越简单的“基础设施即服务”(IaaS)。 深度解析: 公有云、私有云、混合云和多云策略的适用场景与权衡。 关键技术: 容器化(Docker/Kubernetes)在加速应用部署和实现微服务架构中的作用。 成本优化: FinOps(财务运营)在云资源管理中的实践,确保云投入与业务产出正相关。 第四章:数据驱动决策:数据治理与分析的再造 数据是转型的“燃料”。本章聚焦于如何将分散、孤立的数据转化为可信赖、可快速获取的战略资产。 数据架构演进: 从传统数据仓库到数据湖、数据中台的设计与构建。 数据治理的实践: 建立元数据管理、数据质量监控和数据安全合规体系(如GDPR、行业特定法规)。 高级分析应用: 预测性维护、动态定价模型、客户生命周期价值(CLV)预测等前沿分析技术的落地。 第五章:赋能业务流程的自动化与智能化 本章探讨如何利用新兴技术提高运营效率、减少人为错误并释放员工的创造力。 流程挖掘与再造(BPR): 利用流程挖掘工具识别瓶颈,并运用RPA(机器人流程自动化)实现标准化任务的自动化。 人工智能与机器学习(AI/ML)的业务集成: 探讨如何在供应链优化、营销自动化和客户服务(智能客服)中嵌入AI模型,并关注模型的可解释性(XAI)。 低代码/无代码平台(LCNC): 赋能业务人员快速构建应用,加速数字化创新的“民主化”。 --- 第三部分:组织、文化与生态系统的重塑 第六章:敏捷转型:组织结构与工作方式的变革 技术部署的成功往往受制于组织僵化。本章着重于如何通过引入敏捷(Agile)和精益(Lean)原则,重塑企业的内部协作模式。 组织重构: 从职能部门制向跨职能的“产品团队”或“价值流团队”转变。 DevOps文化: 消除开发与运维之间的壁垒,实现持续集成/持续交付(CI/CD)的能力建设。 赋权与问责: 如何在分布式团队中保持透明度、激励创新并清晰界定决策权。 第七章:人才与学习的数字化重塑 转型需要新的技能组合。本章探讨如何吸引、培养和留住适应数字化时代需求的复合型人才。 技能差距的识别与弥补: 建立内部“数字学院”和持续学习机制。 技术人才的吸引策略: 薪酬结构、技术栈的现代化对工程师的吸引力。 转型中的文化韧性: 管理变革阻力,培育“拥抱失败、快速迭代”的创新文化。 第八章:构建开放的数字化生态系统 在现代商业中,没有企业可以单打独斗。本章关注如何通过API经济和合作伙伴关系,扩展企业的边界和能力。 API战略: 将内部能力产品化,通过开放API实现生态连接和收入增长。 供应链的数字化协同: 利用区块链(BaaS)和物联网(IoT)提升端到端供应链的可见性和可追溯性。 平台思维: 论述企业如何从提供产品转向构建赋能其他参与者的平台。 --- 结论:持续迭代,永无止境的旅程 数字化转型并非一个终点,而是一种持续适应和进化的能力。本书的最后总结强调了建立“学习型组织”的长期价值,并为读者提供了未来五年内可能影响企业战略的关键技术趋势(如边缘计算的成熟、量子计算的潜力探索)的展望。本书提供的不只是工具箱,更是一种前瞻性的思维模式。

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