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发表于2024-11-08

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今天公司培训,让我们拜读这本书还要教读后感,1500字,我觉得很费脑来解决这个事,还不能写我的真实想法,所以在豆瓣上写。 这本书,里边讲作为员工,老板交代的一件事,就该把方方面面都做到,这样才能走的长久,如果这本书给基层的员工看了,完全是想给他们洗脑,你该...  

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虽然更多的写到一种心态,生活的心态,管理的心态,做事业的心态。 但在其中锁定责任这一点上,我觉得作者忽略了在员工层面,说到的是上级该如何,把责任都放在给员工,我们给你结果,你能做什么,所谓的监督?  

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虽然更多的写到一种心态,生活的心态,管理的心态,做事业的心态。 但在其中锁定责任这一点上,我觉得作者忽略了在员工层面,说到的是上级该如何,把责任都放在给员工,我们给你结果,你能做什么,所谓的监督?  

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个人认为,给我比较有启发的就是等待老板失败的地方。 因为我在公司的心态就是这样,我认为没有什么不好。或许是崇尚这样的方式方法,我相信任何人或者企业的生存和发展都是在教训上立足的。公司好坏,完全取决于领导人受过的挫折和磨练。 当员工给出意见的时候,作为领导可以...  

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页数:0
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价格:67.60元
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isbn号码:9789861300702
丛书系列:

图书标签: 要读的   


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