Claude Ménard,Professor of Economics and Director, Center for Analytical Theory of Organizations and Markets (ATOM), University of Paris Panthéon-Sorbonne, France --This text refers to the Paperback edition.
This outstanding book, now available in paperback, presents new original contributions from some of the world's leading economists including Ronald Coase, Douglass North, Masahiko Aoki, Oliver E. Williamson and Harold Demsetz. It demonstrates the extent and depth of the New Institutional Economics research program which is having a worldwide impact on the economics profession.
The contributors lay out the fundamental dimensions of the research program with special emphasis on the interaction between institutional factors, both formal and informal, and the performance of different arrangements that organize transactions. After examining the foundations of New Institutional Economics and honoring Ronald Coase's contribution to the field, they present controversial and conflicting views on the sources of growth. They place special emphasis on organizations and transactions, focusing on issues of trust, corruption, enforcement of contracts and modes of organization. Written by an eminent group of scholars, Institutions, Contracts and Organizations is an important landmark in the development of New Institutional Economics.
發表於2024-12-23
Institutions, Contracts and Organizations 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
製度變革的經驗研究 2008-05-08 10:32:58 經濟體製績效的關鍵: 1 行動主體擁有的信息 2 主體的激勵。 前蘇聯績效惡化的三個普遍因素: 1 新的生産方式和産業結構的引入急劇地增加瞭監督,實施和協調成本。 2 體製沒有能力去創新。 3 隨時間推移,逆嚮選擇和道德風險被纍積。 ...
評分製度變革的經驗研究 2008-05-08 10:32:58 經濟體製績效的關鍵: 1 行動主體擁有的信息 2 主體的激勵。 前蘇聯績效惡化的三個普遍因素: 1 新的生産方式和産業結構的引入急劇地增加瞭監督,實施和協調成本。 2 體製沒有能力去創新。 3 隨時間推移,逆嚮選擇和道德風險被纍積。 ...
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